ตัวอย่าง Resume สถาปัตยกรรม (Architecture) ฉบับที่ 156
Resume Example Architecture #0156 ประมาณ 475 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Senior HR Manager ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 16 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 16 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 5 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 8+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Experienced Human Resources Leader working with all levels of a matrixed organization. Proven success with driving positive employee relations and building committed, high performing teams that align with key business initiatives. Accomplished in change management with new policies and programs and fostering an engaged workforce through effective communication, relationship building, and conflict resolution skills. Knowledgeable in ADA, FMLA, and Title VII of the Civil Rights Act. Proficient in HRIS and Microsoft Office. Experienced Payroll Manager using ADP and Paycor.
Experience
Senior HR Manager02/2019 - 01/2020
Advance Auto Parts
- Employee relations
- Processing Payroll
- Benefits programs
- Recruitment and hiring
- Benefits administration
- Training development
- Employee handbook development
- Onboarding, HR Policy Development, FMLA, STD & LTD Leave Management, Recruitment, Payroll Administrator, Strategic Planning, Training and Development, Employee Relations, Lead Administrative
- Committee Meetings with Shareholders, Employee Relations, Conduct Performance and Compensation Reviews, Event Planning, United Way and Fine Arts Campaign Manager, Benefits Administrator, Conduct Exit Interviews, Update Employee Handbook, Succession Planning.
Senior HR Generalist01/2016 - 02/2019
Relx Group
- Onboarding and Orientation, Conduct Background and Drug Tests, E-Verify, Maintain Employee Personnel Records, Update Employee Handbook, Benefits Administrator, Process Payroll, FMLA, STD & LTD Leave Management, Handle Workman's Compensation Claims, Internal Investigations, Company Event Planning, Employee Relations and Conflict Resolution, Strategic Planning, HR Policy and Business Development, Team Building, Employee Training and Development, Recruitment and Retention, Compensation, Performance Management and Reviews, Safety Training, Legal Compliance, Conduct Annual Performance Reviews
Exit Interviews. / Senior HR Generalist06/2012 - 01/2016
Relx Group
- Onboarding and Orientation, Recruitment and Retention, Benefits Administrator, Leave Management, Performance and Compensation Reviews, Process Payroll, Handle Workman's Compensation Claims, Create Employee Handbook and HR Policies, Conduct Business Development Initiative Meetings, Employee Relations and Team Building Activities, Maintain Employee Personnel Files.
Human Resources Manager / Springs Window Fashions - Houston, TX09/2005 - 06/2012
- Onboarding and Orientation, Recruiting and Retention, Benefits Administrator, Leave Management, Track Employee Vacation, Sick and PTO time, Process Payroll, Update Employee Handbook with Current Policies, Employee Relations and Conflict Resolution, Assist with Planning Company Events and Fundraisers, Maintain Employee Personnel Files, Answer any HR questions Employees have, Key Communicator to Staff, HR Legal Compliance, Succession Planning
Human Resources Manager / Springs Window Fashions - Jacksonville, FL09/1999 - 08/2005
- Onboarding and Orientation, Interviewing and Hiring Candidates, Processing Payroll, Create Employee Handbook, Employee Relations, Event Planning, Advise Leadership on HR-related issues, Track Sick, Vacation and PTO time, Benefits Administrator.
Education
- Bachelor of Science: Interdisciplinary Studies, 05/2017
- Miami University - Oxford, OH · Dean's List Honoree · MUSHRM Member · Minor in Psychology · Websites, Portfolios, Profiles
Skills
Policy optimizationBuilding moraleHRIS proficiencyEqual employment lawsEmployee engagementComplianceStaff compensationLeadership development
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Senior HR Manager ประสบการณ์ 16 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ