อยากได้ Resume ที่โดดเด่นกว่าตัวอย่างนี้?

ใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางได้ แต่ Resume ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงกับตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ เราเป็นมืออาชีพรับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษ รับประกันความพึงพอใจ

ตัวอย่าง Resume สถาปัตยกรรม (Architecture) ฉบับที่ 164

Resume Example Architecture #0164 ประมาณ 832 คำ

เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Managing Principal / VP ระดับผู้บริหาร มีประสบการณ์รวมประมาณ 3 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้

จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ

สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้

ประวัติงานต่อเนื่อง 3 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
มีการกล่าวถึง PMP, Power BI ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR สายสถาปัตยกรรม ให้ความสำคัญ
ประสบการณ์ 4 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง

เนื้อหาในเรซูเม่ฉบับนี้

JESSICA CLAIRE

Managing Principal / VP

Montgomery Street, San Francisco, CA 94105- (555) 432-1000- [email]

Professional Summary

A/E Business Operations leader with two decades of design, project and practice management experience with large multi- disciplinary design firms.

Highlights

- Project /Program Management - Operations Management Change Management - Strategic Business Planning /Budgeting - Business Development - Talent Development - Risk Management

Experience

Managing Principal / VP10/2017 - Current

HDR Architecture

Team Building
Responsible for strategic vision, leadership, inspiration, quality assurance, sustainable growth and business operations of the Architecture BG in Southern California, Hawaii, Guam and South Korea employing over 100+ staff.
Met/Exceeded Annual NFE, NFB and Profit targets for each year effectively doubling the size of operating profit in three years with the current annual totals second only to Area Transportation BG. (currently at $8M vs $4M prior to 2017).
Demonstrated Excellence in project delivery & management, qualitatively with a consistent recognition of excellence ratings on
all client report cards and quantitatively with project losses at/under 0.5% of earnings for last two years.
Project Excellence initiatives introduced in early 2018 resulted in material decrease in annual project losses. (80% reduction from 12% of NFE in 2017 to 2.5% in 2018 and further improvement in 2019 and 2020 maintained at 0.5% of NFE, one of the lowest in Architecture BG and HDR.
Net staff growth of over 30% with strategic and key leadership hires and talent development.
Influenced culture of the LA office through structure and behavior change with significant increase in staff engagement as evident from results of HDR's engagement survey (11 basis point increase in 2018 from 2016)
Implemented a robust training program enhancing technical, Project Management and leadership competencies of staff. Twenty
five emerging leaders in the practice have completed a leadership development program between 2018 and 2020 to prepare them for current and future project and team leadership roles.
Achieved Significant Progress in establishing a unified HDR brand to strategic clients in Los Angeles e.g. LADWP, OCSD and LA County and leveraging opportunities that intersect all HDR BGs.
Performance as PIC for multiple projects for strategic clients including Huntington Hospital and Cedars Sinai Health, resulted in re-alignment of client relationships. Spearheaded collection of over $8M in outstanding receivables and securing $3M in net bookings tied to aging add service requests within first nine months of transition to MP role.
Led the initiative across all market sectors to grow HDR's alternative delivery/DB market share from zero to over $20M in 3
years, while successfully negotiating favorable terms and conditions for HDR with standing partnering agreements with major contracting partners including Clark, McCarthy, R&S and Kajima Corp.
No new claims brought against HDR for projects managed and delivered from the LA office.
Sponsor/Mentor for HDR CareerBoost Class of 2019 and ABG Boost Class of 2019.

Associate Managing Principal / AVP08/2014 - 09/2017

HDR Architecture

Project Delivery, Operations and P&L responsibility for one of the largest design offices in Architecture BG. Accountable for implementation of office strategic plan, administration and management of business operations, resource management, project performance monitoring and compliance with HDR's policies.
Met/exceeded Annual Earnings & Profit Targets for each year.
Delivery Excellence initiatives resulted in material decrease in project losses. (68% reduction between 2015 and 2016 from 16% of NFE and maintained at 5% of NFE for 2016 and 2017)
Net staff growth of over 25% from 2015 to 2017 with key hires and talent development.
Successfully Navigated office relocation and consolidation from Alexandria and Bethesda to Arlington.

MEP Engineering Lead / Project Manager02/2010 - 07/2014

HDR Architecture

Led the A/E (SMEP) practice in the Arlington Office with focus on strategic planning, execution and operations with average annualized billings approaching $10M. Principal Engineer for over 3 Million SF of Health-Care facilities.

Lead Electrical Engineer / Project Manager / Multiple A/E Firms - STATE12/2001 - 02/2010

Project Engineer with design and project management roles for healthcare and mission critical built environments.

Education

Design Build Institute of America Certified Professional (Assoc. DBIA) · Executive Education: Leading Professional Service Firms, 2021
Harvard Business School (HBS)
Admitted to the coveted and highly selective executive education program by Harvard Business School.
Master of Engineering: Mechanical Engineering, 2013
University of Maryland - College Park, MD
Additional Graduate coursework in Civil Engineering and Operations Research
Bachelor of Science: Electrical Engineering, 2002
Iowa State University - Ames, IA · Civic · LA Business Council (LABC) - Chairman's Circle; Committee on Housing and infrastructure; Architectural Awards Southern California Leadership Network - Program Planning Committee · Los Angeles Chamber of Commerce - HealthCare, Transportation and goods movement sub-committees

Skills

Data AnalyticsMS Power BIMS ProjectMS Office Suite (WordExcelPowerPoint)

สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้

ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Managing Principal / VP ประสบการณ์ 3 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ

อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ