ตัวอย่าง Resume ศิลปะ (Arts) ฉบับที่ 187
Resume Example Arts #0187 ประมาณ 702 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Director of Performing Arts / Apartmentlist - Cleveland, OH / Scheduling and Coordination ระดับผู้บริหาร มีประสบการณ์รวมประมาณ 6 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 6 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 4 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
Professional Summary
I am seeking a position requiring extensive knowledge and experience in finance processes. I am a highly effective communicator with a full range of office skills, managerial abilities, problem solving and achievement of results. Seasoned Payroll Manager bringing 6+ years' experience in accounting and operations management. Proven history of achievement and innovation coupled with outstanding work ethic, commitment and loyalty. Strong track record of effective leadership, collaborative teamwork and articulate communication. Highly adept with key strengths in payroll administration functions, including discrepancy research, regulatory guidelines adherence, complex processing procedures and program management.
Experience
Director of Performing Arts / Apartmentlist - Cleveland, OH / Scheduling and Coordination04/2017 - Current
- Attention to Detail
- Public Speaking
- Client Relationship Building
- Recruiting
Logistics Management
- Organization and Prioritization
- Relationship Building
- Microsoft Office
- Critical Thinking
- Decision-Making
- Identified and recruited potential volunteer workers & 1099 contractors
- Prepared, coordinated and distributed information about weekly/monthly/ & yearly schedule of activities and classes
- Trained and supervised education instructional staff
- Hired, mentored and supervised instructors and volunteer staff to carry out program goals
- Hired, trained & managed musical personnel
- Also consulted on the hiring of media professionals
- Delegated responsibility and supervised all music related events
- Consulted Senior pastor & Board of Directors on vision for music ministry short-term/Long-term
- Works closely with executive pastor on many community outreach initiatives
- Resolve conflicts & issues as necessary
- Scheduled musicians for all performances.
- Prepared music budget each year and presented to leadership.
PAYROLL MANAGER10/2014 - 04/2020
Bd (Becton, Dickinson And Company)
- Produced and filed payroll reports every week.
- Managed payroll for temporary, hourly and salaried employees.
- Processed monthly accruals
- Delegated responsibilities and supervised business operations
- Hired, trained, motivated and coached employees as they provided attentive, efficient service to customers
- Liaison between True Blue and client COTY
- Resolved conflicts or complaints from customers and employees
- Monitored warehouse activity and ensured it was properly staffed
- Analyzed information and developed more effective processes and strategies to maximize production Generated daily/monthly reports and presented information to True Blue upper-level management along with client's leadership.
- Generated relevant paperwork and payroll reports.
- Processed employee rehires, transfers, terminations and withholdings.
- Calculated overtime, vacation sick hours and other categories of time.
- Responded to requests for information as company expert on payroll operations.
- Enforced payroll-related policies, procedures and regulations to adhere to changing company and governmental standards.
- Worked with HR staff to accurately track and update paid time off.
- Implemented payroll reconciliation tools to improve report accuracy.
- Completed month-end and year-end closings, kept records audit-ready and monitored timely recording of accounting transactions.
- Prepared internal and regulatory financial reports, balance sheets and income statements.
- Maintained regular performance appraisals for subordinates through verbal, written and on-going review programs.
- Managed payroll for employees at 2 different locations.
OPERATIONS SUPERVISOR06/2005 - 12/2008
UPS
- Lead and delegate authority & responsibility to a part-time managerial team of 5
- Supervised a non-management staff of a minimum of 50 employees
- Partnered with other full-time management to oversee the process of, on average 50,000 packages daily.
- Trained, mentored and motivated employees to maximize team productivity.
- Engaged employees to create safe, energetic work environment through feedback and recognition.
- Oversaw implementation of procedures, goals and objectives within operations.
- Built strong operational teams to meet process and production demands.
- Evaluated and reported on department metrics to upper management.
Education
- HIGH SCHOOL DIPLOMA: 06/2001
- SAINT FRANCES ACADEMY - Baltimore, MD
- College Prep Studies
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Director of Performing Arts / Apartmentlist - Cleveland, OH / Scheduling and Coordination ประสบการณ์ 6 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ