ตัวอย่าง Resume ยานยนต์ (Automobile) ฉบับที่ 114
Resume Example Automobile #0114 ประมาณ 819 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Co-Manager / Dynamite - Victor, NY ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 16 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 9 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 16 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 9 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 27+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Seeking a management position that utilizes my strong experience and skills to achieve an organization's sales and profit goals Well-organized, detail-oriented individual who manages a high volume workload within a deadline driven environment Expertise in establishing priorities and coordinating work assignments to control and maximize productivity Skilled at working harmoniously with associates and resolving minor personnel problems Experience in staff performance evaluation and the creation/implementation of procedural changes to improve the quality of the workforce Outstanding customer service skills with focus on achieving top levels of customer satisfaction Skilled in use of MS Word, MS Excel, MS Power Point; bilingual in French and Creole - Guest services - Inventory control procedures - Merchandising expertise
Highlights
- - Loss prevention - Cash register operations - Product promotions
Experience
Co-Manager / Dynamite - Victor, NY10/2011 - 2016
- 120 Employees -$800,000 Weekly Sales Volume Compile and interpret reports ensuring maximum profits are achieved
- Seek high selling merchandise to feature on endcaps
- Analyze revenue weekly to forecast expenditures and staffing needs
- Supervise proper scanning of outs, make changes to the on-hands and replenish merchandise
- Search and reduce shrink, look for opportunities to capture markdowns, ensure store is in line with company initiatives
- Hire, train, supervise and terminate hourly associates; develop plans to assist in achievement of maximum performance; monitor and give constructive feedback in a timely manner; provide learning opportunities through guidance and support; set clear expectations creating timelines and performance metrics
- Require associates to adhere with customer service initiatives that create a pleasant shopping experience for customers by having daily meetings, "coaching by walking" and computer-based training
- Drive community awareness programs by participating and supporting community events, i.e. soup kitchens, cancer walks, Children's Miracle Network
- Enforce safety standards relating to accidents and STFS; OSHA compliance, work with Ecolab and Kay Chemical to prevent hazards or compliance issues.
Assistant Manager05/2011 - 11/2011
Planet Fitness
- 300 Employees -$1,500,000.00 Weekly Sales Volume Managed direct reports, delegated and monitored against a pre-determined deadline and measure of quality Hired, trained, developed and appraised subordinates Budgeted and forecasted, minimize shrinkage and achieved sales and target goals Monitored and controlled expenses in several divisions Ensured customer satisfaction and retention Analyzed the market and competitions and building strategy to ensure profitability Implemented bench marking process on merchandise and instock level.
Small Business Sales Consultant / Adp - Latham, NY02/2008 - 04/2011
- 20 Employees $100,000 Weekly Sales Volume Consulted with customers to recommend and sell variety of AT&T products and services to meet customers' needs Provided customers with a positive sales and service experience Interacted with multiple online systems while speaking with customers Met sales quotas and service objectives in a fast-paced call center environment.
Team Leader/Service Delivery Coordinator/Supervisor06/2005 - 01/2008
Lineage Logistics
- 108 Employees -$325,000 Weekly Sales Volume Began as CSR; promoted to Team Leader of Roadside Assistance Division during crucial evening shift Provided guidance and direction to all Member Service Counselors, real-time management of the call center floor, and frequently interacted with Dispatch and AAA members on service-related issues Handled escalated inquiries from members Interacted with Dispatch to resolve inaccurate information taken by Counselors or other issues Served as Shift Leader in absence of evening supervision Coached call takers on call quality issues as they arose; performed new hire training on operating system Handled customer inquiries, complaints, billing questions and payment services.
Customer Service Representative01/2001 - 06/2006
Potbelly Sandwich Shop
- Performed light typing and clerical duties and heavy volume of phone calls.
- Assisted customers with their renewal application process.
Shift Leader08/2002 - 11/2003
Bump Health
- Supervised inventory, verified quantity and quality of products received.
- Interfaced directly with customers to provide assistance and resolve problems.
- Assigned identification numbers and recorded items processed; performed all paperwork.
Customer Service Team Leader06/2001 - 08/2002
Nestle International
- 23 Employees Supervised all daily functions of store activity to ensure customer satisfaction Performed daily safety and temperature audits adhering to standards set by health board Interacted with customers on a daily basis; transferred monetary transactions for the business Generated weekly reports of profits and loss within the business.
Shift Manager09/2000 - 05/2001
TACO BELL
- 12 Employees Handled inventory and controlled cash Maintained a safe work environment for all co-workers Managed shift by instruction Ordered products for store and customer sales Closed store and performed necessary duties.
Department of Licensing / Liberal Arts / Liberal Arts / Hamilton High West
Kean University High School Diploma
Skills
billingcall centercancerclericalcoachingcustomer satisfactioncustomer servicedirectionfastinstructioninventorymarketmeetingsNetworkoperating systemspeakingqualityreal-timesafetysellingSalesscanningstaffingstrategysupervisionphonetyping
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Co-Manager / Dynamite - Victor, NY ประสบการณ์ 16 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 9 ตำแหน่ง พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ