อยากได้ Resume ที่โดดเด่นกว่าตัวอย่างนี้?

ใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางได้ แต่ Resume ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงกับตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ เราเป็นมืออาชีพรับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษ รับประกันความพึงพอใจ

ตัวอย่าง Resume ธนาคาร (Banking) ฉบับที่ 114

Resume Example Banking #0114 ประมาณ 689 คำ

เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Commercial and Business Banking Team Lead ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 20 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้

จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ

สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้

ประวัติงานต่อเนื่อง 20 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
ประสบการณ์ 3 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง

เนื้อหาในเรซูเม่ฉบับนี้

JESSICA CLAIRE

Commercial and Business Banking Team Lead

100 Montgomery St. 10th Floor (555) 432-1000 - [email]

Professional Summary

Accomplished Leader with 20 years of progressive responsibilities in the banking industry. Well known for ability to develop departments, lead co-workers/staff, drive production and execute exceptional customer satisfaction.

Experience

Commercial and Business Banking Team Lead04/2019 - Current

STCU

Build brand awareness and cultivate new business relationships through business development activities, community events, volunteer activities and social media.
Lead team of commerical and business bankers focused on relationship banking and balanced growth.
Developed and implemented calling plan for businesses with revenues of $2MM to $25MM utilizing market intelligence search platforms.
Solicit, develop and service a wide variety of commercial loans, including OO CRE, Investment, Construction and C&I.
Analyze P&L, balance sheets, AR, & business trends to determine debt structure and opportunities.
Leverage relationships with internal partners to develop new strategies to enrich existing portfolio and source new opportunities, uncovering additional needs including cash management, merchant services etc.
Translated corporate strategy into actionable plans, holding team accountable for following official sales process and coverage model plan.
Recruited, developed and retained high-performing associates to build capable sales team consistently out- performing expectations.
Anticipated business changes and implemented additional incremental growth programs as needed to exceed revenue and profitability goals.
Adapted quickly to new challenges in market segment, communicating with team members to identify obstacles and implement plans of attack.
Developed strategic sales growth plan for new markets.
Increased sales with execution of full sales cycle processing from initial lead processing through conversion and closing.

Commercial Banking Relationship Manager, V.P.01/2016 - 03/2019

Umpqua Bank

Provide solutions based banking services to business clients through active business development and relationship management
Manage a $58MM credit portfolio which includes Commercial Real Estate (Owner Occupied and Investment) and C&I lending; including asset based lines of credit, equipment, commercial credit cards, letters of credit, merchant services and treasury management
Collaborate with internal partners to ensure client is provided optional banking solutions; maximizing capital and cash flow operations
Mentor other Commercial Banker's, assisting with loan structure and pricing
Portfolio relationship enhancement/expansion
Exceeded annual production goals by 168%
Exceeded annual deposit goals by 162%
Exceeded annual loan fee goal by 167%

Credit Solutions Manager, VP01/2011 - 01/2016

Umpqua Bank/Sterling Bank

Review all business credit requests for 65 retail branches, make recommendations accordingly
Prepare personal and business credit analysis
Train and mentor managers on business lending; including business development, structuring and credit analysis
Provide recommendations for complex relationships; including loan structuring and cash management
Review all declines and escalation requests
Develop and implement business development strategy
Develop overall program strategy and business plan for newly created department
Create brand loyalty by developing innovative and market leading products and services
Developed onboarding program for products and services
Create and manage all in house marketing media, logo, SharePoint site and company correspondence in regard to department
Research, develop and implement ideas for annual promotions
Originate employee consumer lending and deposit relationships
Manage team and initiatives to accomplish budget goals for deposits, consumer loans, cross sell and employee banking participation
Increase participation to 92% within 1st year
Increase loan production by 200% in 1st year

Education

Graduate School of Banking: Banking
Pacific Coast Banking School - University Of Washington
Bachelor of Arts: Communications/Marketing
Gonzaga University - Spokane, WA · ACCOMPLISHMENTS AND ACTIVITIES · Presidents Club, elected by Executive Leadership in recognition of leadership excellence. · Speaker at Women In Business Conference · Presenter for "Ask the Experts", Tri-Cities Regional Chamber of Commerce program. · Credit Union Day at the Capital · CUNA Government Affairs Conference

Skills

Risk assessmentBusiness DevelopmentRegulatory complianceComplex C&I relationshipCoaching and mentoringGoal attainmentStrategic implementation

สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้

ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Commercial and Business Banking Team Lead ประสบการณ์ 20 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ

อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ