ตัวอย่าง Resume ธนาคาร (Banking) ฉบับที่ 212
Resume Example Banking #0212 ประมาณ 629 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Guest Service Agent ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 12 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 12 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 4 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 40+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Manager with 12 years of background in customer service, finance, leadership and branch management. Vast knowledge of finance, regulatory requirements and general bank operations. Enthusiastic and energetic in leading staff to exceed sales goals, while delivering excellent customer service. A dedicated team player experienced in overseeing operations of individual and multi-unit facilities, developing successful programs to improve profitability. Diligent and driven individual who has achieved success in a variety of roles with increasing levels of responsibility. An effective communicator and team-builder with strong analytical, management and organizational skills. BBA: Banking, 2015 Strayer University - Charlotte, NC High School Diploma: College Preparatory, 1999 Holly Hill Roberts High School - Holly Hill, SC Branch Banking Coordinator, 03/2013 - Current
Experience
Position
Bluegreen Resorts
- Supervise and participate in daily operational functions of the branch's Teller area
- Ensure timely and efficient completion of client transactions
- Proactively manage the daily sales/quality referral process
- Assist HR with recruiting, interviewing, and selecting oncoming associates
- Research Out of Balance Transactions/Daily Reports/Completed corrections in a timely manner, with daily Vault Operations/Cash Master
- Assist with Risk Management practices while being responsible for staffing and scheduling of branch
- Complete Staff Development/Performance Reviews/Salary Administration Ensure operating procedures are followed as outlined in the Branch Operational Manual (BOM).
Guest Service Agent03/2012 - 05/2015
First Busey Corporation
- Greets, registers, and assigns rooms to guests, while maintaining confidential information as it relates to guest records.
- Promptly and effectively deals with guest requests and complaints.
- Answers and routes calls as appropriate; takes guest messages with accuracy.
- Responsible for cash drawer contents, transactions during shift, and night drops as necessary.
- Maintains accurate records including cash flows, registration cards, reservation cards, and property walks.
- Answers inquiries pertaining to hotel services, registration of guests, and travel directions.
- Preferred experience OnQ Software.
Service Manager II06/2007 - 01/2012
Wells Fargo
- Ensure policies, procedures and security guidelines are followed Educate customers on products, services and alternative solutions.
- Maintained compliance of vault, deposit logs, & risk mitigation Conducted on the spot coaching to ensure tellers convey quality customer service.
- Exhibited effective leadership skills in motivating teams to meet company goals.
- Assisted in Hiring, Terminating, Training Created/Maintained/Delivered Performance Evaluations of Employees Performed initial Audits/ Reports randomly on a monthly basis.
Manager/Auditor02/2004 - 06/2007
Hampton Inn
- Processed guest payments for room charges, food and beverage charges and phone charges.
- Greeted and registered guests and issued room keys.
- Delivered requested items to guests' rooms.
- Processed credit card transactions during the checkout process.
- Supervised front desk staff.
- Monitored the appearance and performance of the front desk staff.
- Fostered strong working relationships with all hotel departments.
- Performed bookkeeping activities, such as balancing accounts and conducting nightly audits.
- Recorded guest comments or complaints, referring customers to managers as necessary.
- Directed personnel, training and labor relations activities.
- Served as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
Skills
Accountingaccounts payableauditingbalance sheetbillingbookkeepingBudgetscash receiptsClosingCoachingExcellent communicationhardwareConflict resolutioncontractsCreditcheckout processclientCustomer Relationsexcellent customer serviceCustomer ServicefinancefinancialForecastingforkliftsHiringHuman resources managementHuman ResourceHRinternal auditinternet connectivitylabor relationsLeadership Skillsloss preventionManagingmarketingmoneyOperations managementPayrollPerformance Reviewspersonnel
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Guest Service Agent ประสบการณ์ 12 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ