ตัวอย่าง Resume ที่ปรึกษา (Consultant) ฉบับที่ 122
Resume Example Consultant #0122 ประมาณ 384 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง LEADERSHIP and DEFINING GOALS มีประสบการณ์รวมประมาณ 10 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 10 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 3 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
Professional Summary
+ Focus and Alignment Developing Goals/Mission Strategic Planning and Execution Team Building Organizational Alignment Interviews Benchmark studies Phone/Email Surveys Facilitation and Coaching Communications and Strategic Marketing Coax the Best Out of People Supporting Bottom Line Meeting/Group Facilitation Decision Making Consensus-Building Marketing and Branding Market Research Research, Writing, Editing Skilled and thorough researcher eager to dive into, grasp, and synthesize project scope and immediately become knowledgeable advocate, creator, and facilitator of targeted project goals. Articulate communicator and attentive, active listener who possesses exceptional verbal, collaborative, and facilitation skills, as well as solid interpretive, mentoring, counseling and coaching capabilities delivered through motivational leadership style. Focused, resourceful multitasker who has designed, developed, and delivered numerous, successful marketing initiatives that incorporate Communications for Internal advertising and branding strategies, as well as transformed emerging and External Audiences organizations into serious players.
Experience
Position
- Accomplished organizational-development professional with 10+ years of experience in project leadership, needs assessment/definition, resource identification, and process/change facilitation.
- Detail-oriented achiever with strong business background and experience in the trenches of recruiting, supervising, training, and motivating staff to exceed targeted goals.
Position
CLIENTS AND PROJECTS UNDERTAKEN AS INDEPENDENT CONSULTANT
- Consultant, Client: A Central Valley, California, Group of Substance Abuse Professionals and County Health and Social Services, 2006 to Dec. 2007
LEADERSHIP and DEFINING GOALS
- Developed annual work plan for new fiscal year to address four distinct areas; identified work groups to develop each aspect of complex plan and complete project within aggressive timeframe. Discovered and identified significant differences among team's provider organizations, as well as types of clients each served, types of services provided, organization size, and varying funding levels that threatened interference with focus on work plan.
- Partnered with team leaders to design strategy to address conflicting priorities in separate forum, ensuring that conflicts identified would be followed up with team, resulting in sharper focus on priorities at hand, gradual ease of tensions, and increased team-member cooperation.
- Modeled constructive group-member behavior to inspire team members to become active, constructive participants.
- Communicated consistently and proactively with team members via phone and e-mail between meetings, coordinated meeting notes, and helped team members with individual work plans.
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง LEADERSHIP and DEFINING GOALS ประสบการณ์ 10 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ