ตัวอย่าง Resume วิทยาศาสตร์ข้อมูล (Data Science) ฉบับที่ 123
Resume Example Data Science #0123 ประมาณ 844 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Principal ระดับผู้บริหาร มีประสบการณ์รวมประมาณ 13 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 8 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 13 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 8 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 25+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Educational Leadership, Business Development, Problem Solving through Innovative Process, Leadership Development, Driven by a strong "Why" statement to achieve success at all levels, Instructor of Disruptive/Linear Innovation Process, Technology Director
Experience
Position
- Customer Centered
- Negotiations
- Consultant
- Staff Developement
- Leadership Development
- Problem Resoultion
- Strategic Planning Strategy
- Staff Motivation
- New Business Development
- Science Teacher/Football Coach, 01/1 to 03/2000
Position
Dougherty County School Systems
- Worked with my department to improve the delivery of material through technology Utilized community partnerships to set up an offensive line clinic that trained over 300 offensive linemen in four years and increased scholarship offers by over 45% in that same time period Took a defense from one of the worst in the state of California to a #1 ranking in two seasons.
- Innovation/Technology Team Leader, 06/2015
Position
Dougherty County School Systems
- Lead for District Innovation Team designed to look at systems, processes, growth opportunities from the customer's viewpoint (Human Centered Design) and create needed change.
- Implemented training to bring Design Thinking into the classroom and into problem-solving.
- Designed innovation/collaborative spaces to support an entrepreneurial mindset and disruptive innovation in order to support the needs of our customers (students, businesses, parents, and colleges) Developed Innovation course, designed to implement the current business model and lean startup concepts while supporting students in the development of their own ideas and passions.
Principal01/2012 - Current
Multnomah Education Service
- Using Innovation Desing Processes, my team rebuilt a struggling Online learning school. Using a Strong Why statement, we created a new focus around the desires of our potential customers. Resulting in a 120% growth in a years time.
- Based on Customer needs we allocated funds to overhaul our old library and turn it into the thriving Student Union and developed learning/innovation labs to promote creativity, teamwork, and application-based learning to help foster an entrepreneurial spirit in our students. The program was so successful that over 20 high schools and 15 Jr. highs in the region have made or are starting to make the same change.
- With instructional teams, we shifted the learning environment from one where students fear failure to failure driving students learning at a deeper more applied level.
- Designed a Leadership training program based on educational leadership competencies.
- We worked to develop and leverage business partnerships between the school and its community to open opportunity for our students
- Prepare necessary school financial and growth reports used to promote the vision and success of the school and managed a budget to maximize program growth, staff development, and technology expansion to optimize learning outcomes.
Assistant Principal01/2008 - 01/2012
Hillard Heintze
- Took a lower performing school and developed relationships and community partnerships needed to increase the school's API by over 85 points in three years Directed a cultural shift that resulted in a 42% increase in college ready students within two years Leveraged partnerships with the city to develop and pilot " Fitness for Success" in both PE and math classrooms which helped increase math scores by over 40% for underperforming students Jessica E.
- Claire 5 straight years of successful growth in underperforming schools Supervise the school's educational program and establish a master schedule to support and drive school culture and vision Leveraged community resources to set up state of the art technology based classrooms designed to support students success.
Vice Principal / Antelope Valley Union High School District - City, STATE01/2003 - 01/2008
- Develop orientation and in-service training programs for the school staff and incoming Used multiple leadership skills to bring departments together and motivate individuals in pursuit of reaching goals.
- Provided leadership in the development, revision and evaluation of curriculum Set up successful sports programs that brought about a positive cultural change in our school.
Consultant01/2000 - 01/2001
Etrack, Inc
- Helped design a marketing plan that saved the company over $400,000 in a year, Provided needed leadership to bring two groups of engineers together to develop an online software program that dominated its market.
Product/Sales Manager / SportsNuts.com - City, STATE01/1998 - 01/2000
- Developed the concept behind a new online registration platform that saved clients thousands of dollars and sped up their registration process by as much as 70%.
- VOL/EXP Head Coach -Pop Warner football and AYSO International Travel Extensive experience in public speaking Proven leadership and management skills
Education
- Master: Educational Administration, 2006
- California State University California State University Bakersfield · Educational Administration
Skills
Educational LeaderDisruptive InnovatorCommunicatorProject ManagementBusiness OperationsSelf MotivatedBudgeting ExpertisePublic Relationsapplication learningbudgetcreativitycollaborativefinancialinnovationleadershipleadership trainingmarket planningproblem-solvingprocessessalesstaff developmentteamworktrainertraining programsvision
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Principal ประสบการณ์ 13 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 8 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ