อยากได้ Resume ที่โดดเด่นกว่าตัวอย่างนี้?

ใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางได้ แต่ Resume ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงกับตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ เราเป็นมืออาชีพรับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษ รับประกันความพึงพอใจ

รับเขียน Resumeรับเขียน Cover Letter

ตัวอย่าง Resume ฐานข้อมูล (Database) ฉบับที่ 192

Resume Example Database #0192 ประมาณ 733 คำ

เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง HR and Database Administrator ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 8 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้

จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ

สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้

เนื้อหาในเรซูเม่ฉบับนี้

JESSICA CLAIRE
HR and Database Administrator
Montgomery Street, San Francisco, CA 94105 (555) 432-1000 - [email]

Professional Summary

Collaborative and detail oriented Human Resources Project Manager with the ability to support projects and organizational objectives functionally and strategically. Highly organized, methodical and skilled at overseeing details and milestones across high-performing teams. SKILLS - HR Project Management - Information Systems Management - Process and Procedure Management Vendor Management - Training & Workshop Development

Experience

HR and Database Administrator11/2015 - Current
Teradyne, Inc.
  • Cross-functional Team Management
  • Report Writing & Data Analysis
  • Database Development and Maintenance
  • Policy & Procedure Administration
  • Excellent communication skills
  • Lead development and implementation of client and service information system to support nine domestic violence
  • and batterer prevention programs and more than 2500 clients per year
  • Develop, update, and maintain ETO (Efforts to Outcomes) database
  • Lead testing of programs and database procedures and modify as needed
  • Document features and processes
  • Establish user security protocol
  • Develop and distribute documentation on system processes
  • Perform continued maintenance and development of bug fixes and patch sets for existing web application
  • Collaborate with agency Directors and Senior Management on concept and system upgrades
  • Manage new employee on-boarding
  • Maintain accurate employee files including periodic background checks
  • Update Paylocity employee information, changes in benefits and other details
  • Provide information and support to employees for health And pension benefit questions
Business Development Manager06/2010 - 10/2015
Mccarthy Building Companies, Inc.
  • Lead cross-functional group of marketing professionals overseeing business development pursuits
  • Collaborate with members of proposal team to develop strategy
  • Establish production schedule and develop a resource plans to ensure a timely response
  • Follow up with members of the proposal team on status of all proposal elements and expedite as required
  • Develop non-technical and review technical portions of proposal
  • Edit and organize all materials supplied by support groups
  • Provide graphic/layout assistance
  • Other marketing-related functions as necessary
  • Participate and actively engage in strategy meetings with other shareholders
  • Communicate with customer representatives for feedback and distribution
  • Proofread copy written by colleagues to correct spelling, punctuation and grammar
  • Supported marketing programs and campaigns with content and messaging to drive demand
Project Director09/2008 - 08/2009
Marco Technologies
  • Lead cross functional project teams insure project deliverables were completed on-time and as budgeted
  • Primary interface between the client, inVentiv Clinical Solutions (iCS), and project team members
  • Develop and train staff on standards for implementation, documentation, and invoice processing for Strategic Resource Group model
  • Development of standardized process and documentation for SRGs supporting nine major pharmaceutical initiatives
  • Developed and oversee project operations and manage and resolve multi-functional issues
  • Coordinate site personnel, clients and contractors to ensure on-time project delivery
  • Improve process efficiency and workflow by implementing productivity initiatives and proactively identify and resolve problems
  • Perform regular job site observations to provide direction for general contractor personnel and subcontractor laborers
  • Plan and supervise project operations
  • Resolve cross-functional issues
Project Manager09/2002 - 10/2008
Pfizer Inc
  • Utilize Project Management methodology to lead and support activities required to achieve identified outcomes for Global HR Operations and Business Administration
  • Develop and track scope, project plans, checkpoints and activity lists
  • Lead projects within Human Resource Operational Units including: Pension and Savings Administration; Global Relocation Services; and Health and Welfare Administration
  • Lead the development and implementation of HR interactive voice response system serving approximately 90,000 active and former colleagues
  • Lead project to add efficiency to the storage, maintenance and availability of benefits related information resulting in centralized repository for health and welfare, retirement, and savings plan information
  • Promoted adherence to quality control standards by training employee facing service vendors on corporate culture
  • and keeping team apprised of organizational changes that impact call center activity
  • Adjust project plans to account for dynamic targets, staffing changes and operational specifications
  • Help develop long-term business strategy and process improvements based on customer feedback
  • Make appropriate changes and modifications to project plans to meet organizational needs
  • Lead company projects and programs that supported company's HR function as a business partner

Education

  • MBA: Marketing
  • Centenary College - Hackettstown, NJ
  • Bachelor of Arts: Communications
  • Rider University - Lawrenceville, NJ

สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้

ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง HR and Database Administrator ประสบการณ์ 8 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ

อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ

← ตัวอย่างก่อนหน้า (#0191)กลับไปหน้าฐานข้อมูลตัวอย่างถัดไป (#0193) →