อยากได้ Resume ที่โดดเด่นกว่าตัวอย่างนี้?

ใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางได้ แต่ Resume ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงกับตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ เราเป็นมืออาชีพรับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษ รับประกันความพึงพอใจ

รับเขียน Resumeรับเขียน Cover Letter

ตัวอย่าง Resume การเงิน (Finance) ฉบับที่ 134

Resume Example Finance #0134 ประมาณ 874 คำ

เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Finance Director / Sales Director ระดับผู้บริหาร มีประสบการณ์รวมประมาณ 5 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้

จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ

สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้

เนื้อหาในเรซูเม่ฉบับนี้

JESSICA CLAIRE
Finance Director / Sales Director
100 Montgomery St. 10th Floor (555) 432-1000 - [email]

Professional Summary

Experienced and highly accomplished Senior Sales Professional with a strong business acumen and 12 year track record of success in increasing revenue, improving operations and building high performing teams. Results driven problem solver with relentless customer focus. SKILLS - Senior Management Leadership - Strategic Business Development - Business / Revenue Growth - Results Driven - Solid Business Acumen - Self-motivated - Relentless Customer Focus

Experience

Finance Director / Sales Director11/2017 - 09/2021
Motorola Solutions
  • Manage day to day operations and desk deals.
  • Strong Sales Background
  • Experienced leading high-performing sales teams
  • Strong conflict resolution skills
  • Quick study of business product or services
  • Technology-savvy
  • Experienced E-Commerce Background
  • Finance Background
  • Coach, mentor and continue to build high performance sales team dedicated to all sales activities related to new and used RVs.
  • Designing and implementing strategic sales plans that expands company's customer base and ensure it's strong presence.
  • Develop unique ways to drive sales through events, community activities and local marketing campaigns.
  • Plan and manage budgets by initiating and assessing cost control techniques.
  • Maintain in-stock levels through precise inventory management and market trends.
  • Identify key product drivers for merchandise presentation to enhance sales.
  • Obtain and analyze customer feedback to ensure high service levels are maintained.
  • Recruit, select and train sales staff for growth and advancement opportunities.
  • Generated ideas to exceed sales goals and demonstrate best revenue-generating practices to the team and organization.
  • Manage and lead BDC Associates with sales force trainings, following through on all internet leads on a daily basis, initiate creative designs and ideas for ads, marketing campaigns and flyers.
  • Serve as a liaison between customers and all departments including retail, service and finance.
  • Increased profit margin on both new and used units YOY by 20% even with limited eventory.
  • Sustained over 16% on new and used profit margins from initial start-up of store and increased through three years with limited marketing.
Finance Director
  • Selected appropriate lender, secured approval, obtained customer commitment, and finalizes delivery.
  • Managed placement of contracts while maximizing F&I Reserve Profit with maximum 4 day CIT.
  • Assisted sales desk in structuring deal.
  • Consistently adheres to all F&I office process and flow of contracts.
  • Managed contracts in transit and ensures funding with constant communication with lenders.
  • Tracked and monitors F&I Profit, product penetration and lender penetrations.
  • Led weekly sales meetings regarding F&I penetration objectives.
  • Increased finance penetration by 25% over projections within 6 months of store opening and exceeded yearly gross profit by 39% after 1st year.
  • Finance Dollars grew over 24% YOY and averaged over 86% Finance Penetration monthly for 2 consecutive years with practically a make shift service department and limited inventory.
  • Averaged less than 5 cash deals per month consistently over a 2 year period.
Regional Sales Manager / Essentra - Louisville, KY11/2016 - 11/2017
  • Top 5% Sales Manager in District in First 3-Qtrs of 2017
  • Received company's highest sales award for Regional Manager and store performance 5 out of last 7 months
  • Exceeded sales and profit goals by 20% last 2-Qtrs consecutively for district in 2017
  • Implemented training course for new recruits - speeding profitability
  • Direct responsibility of all store operations and performance
  • Proactively analyze business needs, identify opportunities, and create/execute improvement plans to generate revenue
  • Oversaw all marketing and sales activities in district
  • Develop quarterly and annual sales department goals and budgets
  • Planned and directed staff training and performance evaluations
Vice President/Business Co-Owner01/2010 - 06/2016
Kimpton Hotels
  • Led sales operations of automotive performance retail shop & e-commerce store.
  • Developed strategic business plans from market trend analysis to achieve business objectives and goals.
  • Developed and led successful outside wholesale sales team and increased 5-10% market share every quarter last 4 years of business.
  • Conducted weekly sales goal meetings.
  • Coach and developed sales staff.
  • Implemented new process for employee evaluation which resulted in performance improvements.
  • Created market and customer-specific marketing solutions for managed brands.
  • Prepared program operating budgets, budget reports and other financial performance reports.
  • Increased profit margins by effectively controlling budget and overhead and optimizing product turns.
  • Strategically coordinated operations according to objectives and capabilities, effectively allocating resources to meet demands.
Senior Sales Manager10/2007 - 07/2015
AT&T Inc.
  • Led multi-sales teams in successfully achieving monthly KPI goals.
  • Top 10% Sales Manager in district 5 years consecutively.
  • 4-Time Peak Performer Award Recipient (Top Sales Award)
  • New Market & Customer Development every quarter for 7 consecutive years.
  • Solution based selling with customer services and retention.
  • Formulated business-development strategies to drive revenue growth.
  • Negotiated prices, terms of sales and service agreements for b2c and b2b customers.
  • Created sales contacts with on- and off-premise accounts.
  • Contacted new and existing customers to discuss how their needs could be met through specific products and services.

Education

  • Cardone University - Online · Business Management
  • Amarillo College - Amarillo, TX

สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้

ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Finance Director / Sales Director ประสบการณ์ 5 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ

อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ

← ตัวอย่างก่อนหน้า (#0133)กลับไปหน้าการเงินตัวอย่างถัดไป (#0135) →