ตัวอย่าง Resume การเงิน (Finance) ฉบับที่ 202
Resume Example Finance #0202 ประมาณ 733 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Manager, Finance and Human Resources ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 3 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 3 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- มีการกล่าวถึง SHRM ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR สายการเงิน ให้ความสำคัญ
- ประสบการณ์ 3 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 9+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Resourceful Administrator offering a history of success leading operations across various departments including benefits administration, employee relations, corporate policy development. Effective leader and problem-solver dedicated to streamlining operations to decrease costs and promote organizational efficiency. Well-versed in human relations, managing talent, and driving recruitment of top-notch employees. Offering a strong foundation of utilizing excellent communication and emotional intelligence to build strong teams and cultivate positive work cultures. Superior employee relations acumen and passion for recruiting, retaining, and supporting high-quality talent to drive company growth.
Experience
Manager, Finance and Human Resources03/2020 - Current
Rutgers University
- Administer annual budget with controls to prevent overages and support sustainability objectives. Track financial progress by creating quarterly and yearly balance sheets.
- Support global monthly reporting analysis to achieve validation of internal reports and reconcile operations, general ledger, and manage banking reconciliations and monthly balance sheet statements.
- Support change management by understanding and addressing the impacts of new accounting policies, financial statement initiatives, and non-standard transactions.
- Implemented budget and expense controls and financial policies by analyzing income and expenditures.
- Creation, implementation, and continuous development of policies for the US region.
- Expanded cross-functional organizational capacity by collaborating across departments on priorities, functions, and common goals.
- Controlled costs and optimized spending via restructuring of budgets for labor, capital assets, and technology upgrades.
- Developed succession plans, promotion paths, and development plans for staff in collaboration with Department Managers.
- Maintained company compliance with local, state, and federal laws, in addition to establishing organizational standards and continuous improvements plans.
- Managed each phase of the hiring process, encompassing new position development to new hire orientation.
- Directed and controlled 401K, medical, dental, and vision benefits packages.
- Directed and controlled 401K, medical, dental and vision benefit packages.
Administrative Manager03/2019-03/2020
Eaton Corporation
- Executed all human resource and accounting tasks for a 200+ employee operation across multiple locations.
- Communicated corporate objectives across locations through regular correspondence, site visits, and scheduled status updates.
- Established and developed a strong administrative team by delivering ongoing coaching and motivation and fostering career development.
- Managed organizational systems for payment collections, AP/AR, deposits, recordkeeping, journal entries, reconciliations, and payroll processing.
- Initiated timely project management within budget constraints for multi-faceted problems concerning executive leaders.
- Ensured proper on-boarding for all new hires.
- Oversight of annual performance review processes.
- Worked to effectively manage the resolution of complex employment matters.
Operations Manager10/2008 - 12/2018
- Began as a cashier and with career development and coaching, receive multiple promotions within the organization to lead operations in 3 years.
- Areas of oversight included operations, sales, finance, human resources, safety, and compliance.
- Executed corporate processes to boost long-term business success and increase profit levels.
- Worked with leaders to monitor annual budget with controls to prevent overages and support corporate objectives.
- Identified and resolved unauthorized, unsafe or ineffective practices.
- Controlled store inventory and reviewed cash handling and operations reports.
- Liaised with divisional leaders to accomplish shared objectives.
- Multiplied earnings through sales goal achievement, customer service improvements and commitment to team objectives.
- Oversaw employee performance, corrected problems and increased efficiency to maintain productivity targets.
- Coached employees and trained on methods for handling various aspects of sales, complicated issues and difficult situations.
- Recruited, hired and trained associates to develop productive team with excellent product knowledge.
- Decreased inventory shrinkage, drive-off and daily cash discrepancies by closely monitoring daily operations.
- Maintained clean, adequately stocked and organized store by streamlining daily operations and introducing new procedures.
Education
- Master of Jurisprudence: Employment Law, 09/2024
- Tulane University - Austin, TX · Continuing education in Labor and Employment Law to begin in the fall of 2023.
- Bachelor of Science: Human Resources Management, 04/2023
- University of Phoenix - Austin, TX
Skills
Relationship BuildingEmployee DevelopmentRecruiting and InterviewingForecasting Employment NeedsPolicy Improvement RecommendationsTraining Needs AnalysisRegulatory ComplianceAccident InvestigationBudget Administration
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Manager, Finance and Human Resources ประสบการณ์ 3 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ