ตัวอย่าง Resume การเงิน (Finance) ฉบับที่ 206
Resume Example Finance #0206 ประมาณ 802 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Assistant Director, Department of Finance ระดับผู้บริหาร มีประสบการณ์รวมประมาณ 3 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 3 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 3 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 11+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Experienced manager with over twenty years of experience in Health Services Management. Experience in policy development and staff management procedures positively impacting overall morale and productivity. Eager to contribute to team success through hard work, attention to detail and organizational skills. Motivated to learn, grow and excel within the healthcare industry.
Experience
Assistant Director, Department of Finance11/2010 - Current
Montefiore Medical Center
- Monitor the day-to-day operations to ensure departmental goals are met for the Patient Financial Services Department
- Collaborate with upper management, supervisors and staff to develop efficient operations
- Ensure finance areas within the facility are compliant with NYS, JCAHO, and CMS regulations
- Review monthly Quality Assessment for staff performance to ensure productivity, offering effective and encouraging methods for enhancements
- Work closely with managers to provide effective assistance for specific aspects of operations
- Responsible for supervision of Financial Counselors for Inpatient and Ambulatory Services
- Resolve work issues to ensure quality of verification and set up of accounts
- Review weekly denials to ensure accurate verification and in-service staff as needed
- Calculate charges and acquire contracted rates and approvals for self-pay patients
- Track scheduled, special needs patients to ensure proper verification, reimbursement, and payment
- Maintain correspondence with Utilization Management to ensure proper verification of accounts
- Review and maintain current, all policy and procedures
- Participated in meetings with managers from other departments to keep productivity in step with organization's vision
- Monitor basic processes and offer recommendations for proactive adjustments to policies and procedures
- Compile and review cash collection reports to assist with continued development of work flows that can improve verification and cash collection
- Ensure managers and staff are well versed with various applications and policies
- In-service new associates to the department and review policies and procedures
- Organize and conduct monthly staff meetings to support relevant and open communications
- Monitor and completed biweekly payroll for managers and employees utilizing Kronos
- Interview candidates for vacant positions
Manager, Department of Finance07/2008 - 11/2010
Montefiore Medical Center
- Monitored the day-to-day operations to ensure departmental goals are met for three campuses
- Ensure finance areas within the facility are compliant with NYS, JCAHO, and CMS regulations
- Performed annual reviews assessing each employee's performance and developed improvement plans.
- Performed monthly Quality Assessments of staff performance to boost productivity while instituting motivational approaches.
- Responsible for supervision and direction of Finance Supervisors
- Supervised twenty-three Inpatient Financial Representatives as part of the Inpatient Verification Team for weekday and weekend staff
- Review of accounts to ensure accurate and timely billing
- Weekly review of collections report to maximize financial revenue
- Trained and guided team members on various systems to maintain high productivity and performance metrics
- Reviewed denials for three campuses to reduce errors and enhance performance
- Address department issues to ensure proper and timely verification of accounts
- Acquired rates and approvals for self-pay patients
- Track scheduled, special needs patients to ensure payment and proper verification
- Worked with managers of other departments to encourage collaboration for front end process
- Conducted monthly staff meetings to improve communications
- Established and maintained positive work environment to enhance retention and productivity.
- Cross-trained existing employees in order to maximize team performance.
- Completed biweekly payroll for twenty-five employees with Kronos
Supervisor, Weiler Finance Department07/2004 - 07/2008
Montefiore Medical Center
- Developed front end process to ensure cash collection for each unit
- Resolved work issues to ensure quality of verification and set up of accounts
- Ensured staff is fully trained on various systems
- Established training and process guidelines and communicated clear and concise directions to employees
- Oversaw and optimized work of twelve Financial Representatives performing high-quality verification
- Kept all policy and procedures up-to-date
- In-serviced new associates to the department and reviewed policies and procedures
- Reviewed weekly denials to ensure accurate verification and in-serviced staff as needed
- Reviewed various reports to ensure proper verification of accounts
- Compiled and reviewed cash collection reports
- Ran, Reviewed and compiled monthly attendance and overtime reports for associates
- Set and managed schedules to give proper coverage to required areas to meet expectations
- Prepared and monitored payroll
- Organized and conducted monthly staff meetings
- Measured team performance and reported metrics to leadership by compiling and maintaining weekly totals chart
Education
- Associate of Science: Business Administration-Health Services Management, 05/2017
- Berkeley College
Skills
Business AdministrationProject ManagementStaff ManagementExpertise with EPICAmerican Healthware (Eagle)CareCastTreksKronosMicrosoft OutlookMicrosoft Office (WordExcel
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Assistant Director, Department of Finance ประสบการณ์ 3 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ