ตัวอย่าง Resume สุขภาพและฟิตเนส (Health and Fitness) ฉบับที่ 239
Resume Example Health and Fitness #0239 ประมาณ 744 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง DIRECTOR / Capital Region Medical Center | Jefferson City, MO ระดับผู้บริหาร มีประสบการณ์รวมประมาณ 25 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 25 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 5 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 9+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Jessica Claire With more than 25 years of experience as a wellness professional, I possess a proven track record in designing and implementing dozens of highly successful outcomes based well-being programs. I am passionate about assisting organizations create sustainable programs that promote a safe and healthy workplace culture and enviJessicament. I have extensive experience working directly with clients in different industries to successfully build, maintain and achieve long-term program goals.
Experience
DIRECTOR / Capital Region Medical Center | Jefferson City, MO
HEALTH MANAGEMENT
- Managed all program components and customer service related assignments and issues for criteria based health incentive program to achieve organizational benchmarks
- Created, prepared and presented quarterly and annual program evaluation reports to clients
- Achieved high client retention rates (7-year average)
- Achieved high participation satisfaction levels for clients (4.5 out of 5 rating)
- Increased regional Wellness Challenge sales by 100% over a 2-year period
- Provided program management oversite for third party vendors/provider relationships
- Provided web demo presentations and consultations to prospective clients
- Provided wellness resources to optimize program effectiveness
- Collaborated with sales team to recruit and acquire new clients
- Provided guidance and consultation to clients to submit and receive the WELCOA Well Workplace award
- Collaborated with marketing team to create marketing and promotional materials to recruit and obtain new clients
Partners Healthcare System | Wellesley, MA
MONAGER, BUSINESS HEALTH SERVICES
- . Managed and directed all external health promotion client relationships regionally and nationally Increased revenue and client base by 10% each year during a 10-year cycle
- Managed all external and internal wellness programming services
- Negotiated and secured business relationship with third party vendors including HRA and health coaching services to expand suite of services
- Successfully obtained funding for purchase of health screening van to expand business in targeted regions
- Designed and implemented first criteria-based health incentive program (Wellness Challenge) within a hospital setting that produced a ROI of 6:1 over 10 year program cycle
- Achieved 60% improvement employee satisfaction levels within the hospital work enviJessicament Increased program participation from 50% to 80%, program engagement (success in program) from 35% to 60% and maintained a high level of employee satisfaction (4.8 out of 5 rating) during 10-year program cycle
- Developed and packaged Wellness Challenge product that was sold to over 75 companies regionally and nationally
- Achieved WELCOA Well Workplace Gold Award status for internal Wellness Challenge program
EXORCISE SPECIALIST / Providence Hospital And Medical Center | City, STATE
- Designed and implemented fitness testing, exercise prescriptions and education programs for members Increased membership by 20% via recruitment strategies targeted towards hospital employees, community members and local businesses
- Managed highly successful health screening program to external clients including State of Washington and Association of Washington cities
- Achieved high customer satisfaction levels of all customers served (4.5 out of 5 rating)
Lewis Clark State College | City, STATE
DICECTOR OF ADULT FITNESS PROGRAM
- Designed and delivered fitness wellness program for a manufacturing firm, college faculty and community that achieved significant biometric and lifestyle health improvement changes during program cycle
- Performed various exercise performance and biometric lab tests for Center for Fitness Evaluation Taught various college course including, sports officiating, fitness and wellness and weight training
- Assistant Intramural Director
- Published article in the Fall Journal of Idaho AAHPERD, 1984
GFADUATE RESEARCH ASSISTANT / Western Washington University | City, STATE
- Coordinated for ARCO's employee fitness program which included exercise instruction, cardiovascular and exercise performance assessments
- Responsible for designing, organizing, planning, and implementing WWU faculty and staff adult fitness wellness program
- Created Center for Fitness Evaluation program offered to community and faculty
- Exercise physiology lab instructor
Education
- Master of Science | Exercise Physiology
- Western Washington University, Bellingham, WA
- Graduate Research Assistant 1986-1988 · Assistant Wellness Coordinator for Arco employee wellness program · Exercise Physiology Lab Instructor · Created and directed Center for Fitness Evaluation for faculty, staff and community
- Bachelor of Science | Physical Education
- Lewis Clark State College, Lewiston, ID
- Outstanding Graduate in Education
- WellCert Level 1 Wellness Program Coordinator (Chapman Institute) WellCert Level 2 Wellness Program Manager (Chapman Institute) WellCert Level 3 Wellness Program Director (Chapman Institute) Project Management Skills for Leaders (Linkedin Learning) · Articulating Your Value (Linkedin Learning) · Improving Your Leadership Communications (Linkedin Learning) Creating a Positive & Healthy Work EnviJessicament (Linkedin Learning) · Improve Communication Using Lean Thinking (Linkedin Learning)
Skills
Strategic wellness planningProject ManagementProduct DevelopmentProgram consultationdesignimplementation and evaluationCreative and innovativeStrategic thinkerEffective communicator
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง DIRECTOR / Capital Region Medical Center | Jefferson City, MO ประสบการณ์ 25 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ