อยากได้ Resume ที่โดดเด่นกว่าตัวอย่างนี้?

ใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางได้ แต่ Resume ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงกับตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ เราเป็นมืออาชีพรับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษ รับประกันความพึงพอใจ

ตัวอย่าง Resume ทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ฉบับที่ 42

Resume Example Human Resources #0042 ประมาณ 391 คำ

เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Local Authority - Coventry / HR ADVISOR ระดับมืออาชีพ มีประสบการณ์รวมประมาณ 4 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้

จุดเด่นของฉบับนี้ มี Professional Summary ที่สรุปความสามารถหลักก่อนเข้าสู่รายละเอียดประสบการณ์ทำงาน

สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้

ประวัติงานต่อเนื่อง 4 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง

เนื้อหาในเรซูเม่ฉบับนี้

Resume Example

Local Authority - Coventry / HR ADVISOR

34 Anywhere Road

Professional Summary

A confident and reliable HR advisor experience of creating and implementing policies to do with work conditions, disciplinary procedures and equal opportunities. Extensive knowledge of key processes such as disciplinary, grievance, redundancy, performance management and contractual changes. Having a proven ability to support a HR department by providing accurate and professional advice and guidance. Currently looking for a suitable HR advisory position with a ambitious and exciting organisation.

Highlights

Absence management Performance appraisals Employee relations Recruitment PeopleSoft Implementing new initiatives Equal opportunities Health & safety PROFESSIONAL CIPD Certificate in Personnel Practice (CPP) PERSONAL SKILLS Negotiation and influencing Personal drive and resilience

Experience

Local Authority - Coventry / HR ADVISORJune 2008 - Present

Working with different departments and their line managers to help them to understand HR procedures and policies. Also responsible for giving advice on pay, promotions and benefit and listening to staff problems.
Providing HR support, guidance and expert advice to colleagues and managers. Developing HR practices and processes to ensure consistency.
In charge of the disciplinary, grievance and redundancy processes.
Writing job adverts and then advertising them. Carrying out salary reviews.
Building effective relationships with trade union representatives. Responsible for the recruitment, selection and interviewing process.
Develop, coordinate and deliver training modules as required.
Advising on change and improvements within the organisation.
Sickness / absence monitoring & reduction.
Negotiating with staff regarding their pay.
Ensuring all HR administrative records are updated and maintained.
Advising managers on staff development.
Negotiating terms and conditions of employment with staff.
Conducting inductions with new starters in the business.
Responsible for individual work events i.e. Long Service etc, maternity etc.

Position

KEY SKILLS AND COMPETENCIES

A good awareness of current HR best practice.
Ability to multi-task within a demanding and fast paced environment.
Good working knowledge of current employment legislation.
Administrative / advisory experience in a Human Resources environment. Experience of PeopleSoft / query manager.

Education

Nuneaton University · A levels: · Maths (A) English (B) Technology (B) Science (C)
Coventry Central College 2003-2005

สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้

ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Local Authority - Coventry / HR ADVISOR ประสบการณ์ 4 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 2 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ

อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ