ตัวอย่าง Resume ทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ฉบับที่ 162
Resume Example Human Resources #0162 ประมาณ 708 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Human Resources Manager / Ols Hotels & Resorts - Winters, CA, United States ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 5 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 5 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 3 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 40+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Human Resources Manager with extensive experience delivering innovative solutions at the local and regional level. Expertise in employee relations, training, payroll and state and federal laws.
Experience
Human Resources Manager / Ols Hotels & Resorts - Winters, CA, United States01/2006 - Current · 07/2002 - Present
- Reviewed federal and state laws to confirm and enforce company compliance. Created organizational flow charts and career path reports to evaluate employee compensation information. Conducted benefits administration for 275 benefit- eligible employees. Designed the employee performance evaluation process and merit program. Created and implemented the exit and interview program process. Advised top management on appropriate employee corrective actions. Worked with senior-level management to create fair and consistent HR policies and procedures. Ran the bi- weekly payroll process. Processed all salary changes stemming from merit increases, promotions, bonuses and pay adjustments. Conducted new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives. Directed personnel, training and labor relations activities. Identified staff vacancies and recruited, interviewed and selected applicants. Served as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
Administrative Assistant
- Operate office equipment such as fax machines, copiers, and phone systems, and use computers for spreadsheet, word processing, database management, and other applications.
- Answer telephones and give information to callers, take messages, or transfer calls to appropriate individuals.
- Greet visitors and callers, handle their inquiries, and direct them to the appropriate persons according to their needs.
- Set up and maintain paper and electronic filing systems for records, correspondence, and other material.
- Locate and attach appropriate files to incoming correspondence requiring replies.
- Open, read, route, and distribute incoming mail and other material and answer routine letters.
- Make copies of correspondence and other printed material.
- Review work done by others to check for correct spelling and grammar, ensure that company format policies are followed, and recommend revisions.
- Compose, type, and distribute meeting notes, routine correspondence, and reports.
- Maintain scheduling and event calendars.
- Order and dispense supplies.
- Collect and disburse funds from cash accounts, and keep records of collections and disbursements.
Ad Graphics Designer / Ppg Industries, Inc. - City, STATE, United States01/2001 - 05/2002
- Create designs, concepts, and sample layouts based on knowledge of layout principles and esthetic design concepts.
- Determine size and arrangement of illustrative material and copy, and select style and size of type.
- Confer with clients to discuss and determine layout design.
- Develop graphics and layouts for product illustrations, company logos, and Internet websites.
- Review final layouts and suggest improvements as needed.
- Use computer software to generate new images.
- Key information into computer equipment to create layouts for client or supervisor.
- Maintain archive of images, photos, or previous work products.
Education
- UNIVERSITY OF GEORGIA - Athens, GA English · January 1998 · Completed coursework towards Education
- GEORGIA SOUTHERN UNIVERSITY - Statesboro, GA
- Safety Coordinator Training and Certified I, II, III Wellness Coordinator Member of GLGPA Completing Coursework towards HR Certification through GLGPA
Skills
Hiring and retentionTraining and developmentRecruitingCompensation/payrollEmployee relationsLabor agreementsNew hire orientationExceptional interpersonal skillsInnovativeEmployment law knowledgeEmployee handbook developmentMicrosoft OfficeMaintains confidentialityHuman resources auditsADAadvertisingbenefitscompetitivecontractsMake copiesclientclientsdatabase managementdocumentationequityfax machinesfilingfundsgraphicsHRinsurancelabor relationslaw enforcementlayoutlayout designlegalletterslogosnotesMediate
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Human Resources Manager / Ols Hotels & Resorts - Winters, CA, United States ประสบการณ์ 5 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ