ตัวอย่าง Resume ทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ฉบับที่ 207
Resume Example Human Resources #0207 ประมาณ 794 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Human Resources Generalist มีประสบการณ์รวมประมาณ 5 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 5 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- มีการกล่าวถึง Salesforce ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR สายทรัพยากรบุคคล ให้ความสำคัญ
- ประสบการณ์ 5 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 8+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
JESSICA CLAIRE Experienced professional focused on meeting or exceeding objectives seeking Human Resources position. Offers advanced training and knowledge of industry best practices. Recognized for leadership, planning abilities and clear, direct communication style.
Experience
Human Resources Generalist04/2013 - Current
Sinclair Broadcast Group, Inc.
Employee Development
- Human Resources
- Microsoft Office Suite
- Strategic Planning
- Writing
- Management
- Ada
- Established and developed strong administrative team by delivering ongoing coaching, recruiting, training, motivation, and fostering career advancement for 13 core employees
- Executed companies Human Resources Department by being recruiter, interviewer, and hiring of new staff; consult with owners on strategic planning and any employee disciplinary actions; and serve as principal link between owners and employees
- Programmed Analytics Advanced Report Builder, custom creation of 193 different reports to date, to assist business leaders with key decision making and strategic operational planning
- Primary role of system data migration, adaption, and transition to distributor focused ERP system DDI.
- Implemented and supervised orientation procedures for new hires.
- Established workflow processes, monitored daily productivity and implemented modifications to improve overall performance of personnel.
- Established and developed strong administrative team by delivering ongoing coaching and motivation and fostering career advancement.
- Provided guidance to managers and employees on talent management, payroll, FMLA, and benefits.
- Managed employee rewards programs.
- Marketing and Sales Coordinator /Medbarn Marketing and Inside Sales Manager, 05/2012 to 04/2013
Position
Mcquay International
- Created and updated hundreds of print and online catalog copy, marketing pieces, and modifications of product images, to assist sales efforts
- Coordinated 6 large scale Marketing projects performed by outside vendors
- Assisted with international marketing activities, which strengthened international sales by 15-20%
- Spearheaded, published, and maintained monthly newsletters to develop customer engagement
- Managed company website of over 100 products keeping it updated
- Collaborated in Social Media platform content, blog, and Press Release marketing efforts
- Oversaw and launched upgraded med barn website
- Fielded and followed-up with potential customers via email and/or phone and maintaining records in Salesforce.com
- Coordinated samples and marketing collateral for domestic and international trade shows as well as customers
- Facilitated in preparation of trade shows
- Set up and worked at trade show booths
- Generated sales analysis reports in MS Excel
- Provided customer service and processed hundreds of orders
- Compiled data highlighting key metrics to report information, determine trends and identify methods for improving results
- Developed goals and future growth avenues for med barn, which went into yearly business plan.
- Researched competitor marketing trends and prices using data analysis.
- Supported sales staff by providing market trends, account analyses and new product information.
Media Consultant / Supermedia.com - City, STATE06/2009 - 06/2010
- Managed growth and creation of marketing services for businesses in San Francisco and Peninsula territories
- Identified client business needs by gaining understanding of goals, objectives and processes
- Used targeted questioning strategies to discover insight on prospect needs and requirements to increase business by 30%
- Managed sales cycle from first contact to established customer sale and maintained solid customer base
- Presented product concepts and offerings to clients based on established specifications and preferences
- Stayed up-to-date on changing industry and product standards and trends related to accounts
- Collected information from clients before securing accounts, verifying payments and special needs
- Advertising included Google Ads, SEM and SEO, Direct Mail and Web Site Design.
Account Executive / Citysearch - City, STATE11/2006 - 05/2009
- Drove growth for Search Engine Marketing services to local businesses in San Francisco Bay Area, Silicon Valley, and San Jose
- Acquired new business merchants and then managed those accounts into multi thousand dollar book of business with aggressive growth sales goal of $4800 per month
- Maximized revenue by servicing accounts and proposing new products and services to established customers
- Prospected new clientele through networking, cold calling, canvassing, and referrals
- Achieved top performer status for sales team and was invited to be team representative in regional west coast sales meetings
- Recorded and maintained sales prospect and sales data within customer relationship management system Salesforce.
- Built and strengthened relationships with new and existing accounts to drive revenue growth.
- Prospected new clientele through networking, cold calling, canvassing and referrals.
Education
- San Francisco State University - San Francisco, CA · A.S: Business, 1995
- Canada College - Redwood City, CA
Skills
Corporate CommunicationsOrganization and PlanningTime managementOutstanding Customer ServicePolicies And ProceduresExcellent Communication SkillsDetail OrientedCustomer Relationships
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Human Resources Generalist ประสบการณ์ 5 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ