ตัวอย่าง Resume ทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ฉบับที่ 272
Resume Example Human Resources #0272 ประมาณ 705 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Human Resources Manager ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 7 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 7 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 3 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
Professional Summary
Discerning Human Resources Manager with over 7 years of experience promoting productive communication and coordination across organizations. Specializing in Payroll, Benefits Management, Training and Development, and Employee Retention. Knowledgeable in Medical and Manufacturing industry compliance. - Compensation and benefits - Succession planning - Payroll coordination - Labor negotiations - Personnel Recruitment
Experience
Human Resources Manager10/1/17 - Current
Thermo Fisher Scientific Inc.
- Liaised between multiple business divisions to improve communications.
- Addressed employee conflicts with appropriate urgency, following all corporate procedures.
- Monitored and handled employee claims involving performance-based and harassment incidents.
- Maintained company compliance with local, state and federal laws, in addition to established organizational standards.
- Monitored administration of benefits program to maintain compliance with employee insurance program.
- Created user-friendly employee handbook that was much easier to update and maintain than prior manual.
- Oversaw workers' compensation program for employees injured on job.
- Handled on-boarding process for newly hired employees and distributed all paperwork.
- Provided immediate updates to entire employee pool when policies and procedures were altered.
- Answered employee inquiries regarding health benefits and 401k options.
Human Resources Manager8/13/14 - 08/2017
Thermo Fisher Scientific Inc.
- Monitored and handled employee claims involving performance-based and harassment incidents.
- Motivated employees through special events, incentive programs and constructive feedback.
- Devised hiring and recruitment policies for 110-employee company.
- Streamlined HR efficiencies, coordinated new hire orientations and provided onboarding and training for new employees.
- Directed job fairs to bring in local talent for long term and seasonal positions.
- Conducted company-wide town hall meetings to convey updates.
- Organized and led staff orientation programs and training to promote collaboration.
- Maintained company compliance with local, state and federal laws, in addition to established organizational standards.
- Initiated and maintained workers compensation cases for tracking, reporting and legal mechanics.
- Facilitated onboarding sessions and on-the-job training for new hires, bolstering employee job position knowledge and skillset.
- Created and implemented forward-thinking initiatives to improve employee engagement.
- Directed onboarding and training for over 30 new employees each year, keeping company operations smooth and production efficient with skilled candidates.
- Provided guidance on policies and procedures to harmonize responses, provide appropriate investigation actions and reach resolution of grievances.
- Structured compensation and benefits according to market conditions and budget demands.
- Collaborated with cross-functional departments to create, manage and maintain time and payroll reporting.
- Enhanced team workflows and employee job satisfaction by coordinating communication between managers and employees.
- Forecasted expected personnel demands and developed forward-thinking approaches to achieve objectives.
- Adhered to all federal and state guidelines and managed payroll and benefits for over 110 employees.
- Managed random monthly drug testing for employees.
- Educated management on successful policy implementation and enforcement actions to prevent employee legal entanglements.
- Implemented new-hire program by incorporating training initiatives while resolving problems and processing related documents.
Senior Collections Specialist08/2005 - 03/2013
- Team Leader for Bank Collections
- Counseled debtors on payment options and arranged installment agreements.
- Trained new team members on scripts, company services and collection strategies.
- Used skip tracing and other techniques to locate debtors.
- Handled 300 outbound and inbound calls daily with goal of collecting owed debt.
- Negotiated to collect balance in full.
- Maintained high volume of calls and met demands of busy and productive group.
- Achieved monthly goals of $25,000 through effective use of skiptracing and talk-offskills.
- Delivered exceptional customer service on collection calls and maintained calm and professional demeanor.
- Worked in call center environment handling manual and automatically dialed outbound calls.
- Achieved performance goals on consistent basis.
Education
- No Degree: Adult Learning And Education
- Buffalo State College - Buffalo, NY
- Bachelor of Arts: Communications, 05/1993
- State University of New York @ Geneseo - Geneseo, NY · Relevant Coursework Completed: Organizational Communications & Journalism · Member of Minority Student Union, Black Student Union · Elected to Secretary for Student Services in 1989-1991
Skills
Training and DevelopmentConflict ResolutionTraining programs
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Human Resources Manager ประสบการณ์ 7 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ