ตัวอย่าง Resume ทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ฉบับที่ 277
Resume Example Human Resources #0277 ประมาณ 655 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Human Resources Administrator ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 13 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 13 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- มีการกล่าวถึง SHRM ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR สายทรัพยากรบุคคล ให้ความสำคัญ
- ประสบการณ์ 3 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 40+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
A highly experienced and results oriented CEBS accredited Human Resources professional who communicates and collaborates effectively with all levels of staff by relying on excellent interpersonal skills, outstanding customer service and a solid expertise in human resources management.
Highlights
- - Employee Relations - Full-cycle recruiting - Employment law
Experience
Human Resources Administrator08/2014 - Current
Choiceone Financial Services, Inc.
- Responsible for the onboarding of adjunct faculty
- Manager coaching and training
- Benefits administration
- Policy development
- Effectively resolve employee relation matters for Local 153 Union staff
- Handle full-cycle recruitment for Local 153 Union open positions
- Assist hiring managers throughout the University with pre-employment activities
- Work closely with payroll staff to process employment related changes for adjunct faculty and Local 153 Union staff
Manager, Human Resources / Comcast - Feasterville Trevose, PA02/2002 - 05/2014
- Melville, New York Non-for-profit scientific publishing center with 300 employees in multiple locations 2/02 to 5/14 Manager, Human Resources Overall responsibility for the HR functions for the organization, including compliance with laws and regulations, training and workforce development, recruitment, and employee relations. Provide advice to management on the application of employment laws, benefits and workers' compensation, employment policies in the context of hiring, discipline, performance management, leave management, employment termination and other human resources issues. Sr. Compensation & Benefits Analyst Benefit Administration * Administered Retirement Plan, Short and Long Term Disability, FMLA and Worker's Compensation * Conducted benefit orientations * Assisted in the coordination of open enrollment * Prepared COBRA notices * Filed life insurance benefit claims * Resolved claims issues * Responded to employee inquiries about policies and procedures System Administrator for the HRMS * Assured data accuracy for on line benefit enrollment * Prepared census data for insurance renewals, including FAS 106 * Created ad hoc reports for HR and management * Tracked and maintained data for Affirmative Action Plan Assist Director, Compensation & Benefits with the wage and salary program * Prepared payroll authorization forms to begin the review process * Verified and processed salary recommendations for compensation committee based on salary and performance matrix
Corporate Benefits Coordinator / Reser's Fine Foods Stay Connected Email Address - Kalispell, MT / Education and Professional Affiliations / Bachelor of Arts / Dowling College Bachelor of Arts / Certificate: Human Resources Management / Long Island University Certificate, Human Resources Management03/2001 - 04/2002
Dowling College
- Member, International Society of Certified Employee Benefit Specialist Member, Society for Human Resource Management, (SHRM) Committee member of the SHRM-LI Diversity and Inclusion Council
Education
- CEBS Certified Employee Benefit Specialist Certificate, Human Resources Management
Skills
BenefitsClaimsCompensationFmlaLong-term DisabilityHuman ResourcesPayrollRecruitmentAffirmative ActionAnnuitiesCobraDisabilityEmployee RelationsEmployment TerminationFasHrHrmsLife InsuranceLong Term DisabilityPerformance ManagementPublishingTrainingCorporate BenefitsData EntryDentalDiscriminationHr Information SystemHrisLoansLtdNew HiresPaymentsShort-term DisabilityStdTerminationsTestingWire TransferOnboardingAdpBenefits Administration
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Human Resources Administrator ประสบการณ์ 13 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ