อยากได้ Resume ที่โดดเด่นกว่าตัวอย่างนี้?

ใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางได้ แต่ Resume ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงกับตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ เราเป็นมืออาชีพรับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษ รับประกันความพึงพอใจ

รับเขียน Resumeรับเขียน Cover Letter

ตัวอย่าง Resume ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ (Operations Manager) ฉบับที่ 260

Resume Example Operations Manager #0260 ประมาณ 748 คำ

เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Operations Manager / Cambria - Minneapolis, MN ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 12 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้

จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ

สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้

เนื้อหาในเรซูเม่ฉบับนี้

Resume Example
Operations Manager / Cambria - Minneapolis, MN
100 Montgomery St. 10th Floor (555) 432-1000-

Professional Summary

JESSICA CLAIRE Organize and drive operations, and effectively develop and enact company policies to increase organizational operation efficiency. Retain strong leadership and interpersonal skills. Advance strategic plans and sales objectives set forth by management. Develop policies to keep organization's budget low including operations, maintenance and labor costs.

Experience

Operations Manager / Cambria - Minneapolis, MN04/2017 - Current
  • Microsoft Office
  • Flexible & Adaptable
  • Intune Autpilot
  • SAM
  • ITAM
  • Manages client assets according to investment preferences and goals.
  • Meets with clients to assess asset status, needs, risks, goals and progress.
  • Prepares financial statements, business activity reports and forecasts.
  • Develops, organizes and maintains client portfolios.
  • Studies market trends to maximize profits and identify investment opportunities.
  • Supervises employees who assist in financial reporting and budgeting.
  • Assesses financials for legal compliance.
  • Reviews financial reports to find ways to reduce costs.
  • Compiles and presents asset management reports to clients, supervisors and senior executives.
  • Contributes to team efforts by accomplishing related tasks as needed.
Manager - End User Computing05/2010 - 04/2017
Newport Group
  • Oversee, implement, and process end-user computing solutions.
  • Oversee problem management, change management, and vendor contract compliance.
  • Lead a local team of IT support staff and ensure delivery of full Information Technology Infrastructure Library (ITIL) processes.
  • Develop and maintain effective working relationships with team members, peers and supervisors to provide top of the line customer service.
  • Provide exceptional support to end users.
  • Develop strong collaboration with managed service providers and establish effective governance across all involved teams.
  • Work on meeting service level agreements (SLAs) defined between support and the business.
  • Improve support procedures, including close collaborations with the Information Security team to ensure full compliance for all technology devices.
  • Assist in the maintenance and upgrades of Support Tools.
  • Use strong communication skills (verbal and written) to establish policies and procedures that identify problems and ensure documentation and correction of identified problems.
  • Create, monitor, and manage project plans while ensuring milestones and deliverables.
  • Work with teams to ensure applications are managed effectively.
  • Create and distribute IT Service Desk reporting.
  • Plan, design, implement, communicate, and adopt continual improvement of configuration management database (CMDB) and IT Hardware Asset Management.
  • Propose plans to keep the IT supported systems in compliance with IT security and support standards.
  • Advise end-users on technology best practices and perform preventative maintenance in conjunction with Global IT standards.
Team Leader02/2006 - 04/2010
American Red Cross
  • .Configuration and maintenance of BRAS - Juniper ERX 1410 and Redback SMS 1800 for the Broadband Network setup and PVC Administration, Aggregation and Shaping.
  • Configuration and Maintenance of the Cisco 8620 BPX WAN switches, Cisco SES - for Port provisioning, Traffic utilization.
  • Configuration and maintenance of DSLAMS - Nokia D 50 and Samsung Acemap NG DSLAM & ADTRAN Fujitsu DSLAMs.
  • Carrying out the scheduled Change Management Tasks ensuring minimal downtime for services:
  • .Migrating End Users from one BRAS to another for Traffic shaping.
  • Configuring the PNNI, Statistical Level changes on the Cisco 8620 BPX WAN switch and Cisco SES.
  • Turning Up the Samsung Acemap NG DSLAM - Provisioning and Firmware upgradation
  • LPVA (Line Powered Voice Access) - Configuring the VIADs
  • Carrying out the various Network changes in coordination with Partners like AT&T, Speakeasy, MCI and SBC.
Senior Technical Support Executive10/2003 - 02/2006
Sutherland Global Services
  • Worked in the Research and Development team as a Consultant Engineer
  • Worked on unresolved technical cases that need advanced troubleshooting expertise in a Second Tier escalation call back team.
  • Senior Support executive with direct experience in global customer operational care and support
  • Experienced internationally in both product lines of Laptops, Desktop, Home networks with the maturity to structure and run a highly effective global organization. Managed a team of 15 members
  • Engaging continuously in increasing the effectiveness of technicians by conducting training courses
  • Dealt with all varied type of customers by telephone with a high degree of self-motivation.
  • Excellent oral and written communication skills

Education

  • Bachelor of Science: Computer, 04/2003
  • University of Madras - Chennai, Tamilnadu, INDIA
  • Diploma in Computer Hardware & Network: 12/2002 Bharathiar University - Coimbatore, Tamilnadu, INDIA

Skills

Desktop supportTechnical issues analysisCustomer serviceTroubleshootingPlanning and Coordination

สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้

ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Operations Manager / Cambria - Minneapolis, MN ประสบการณ์ 12 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ

อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ

← ตัวอย่างก่อนหน้า (#0259)กลับไปหน้าผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการตัวอย่างถัดไป (#0261) →