อยากได้ Resume ที่โดดเด่นกว่าตัวอย่างนี้?

ใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางได้ แต่ Resume ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงกับตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ เราเป็นมืออาชีพรับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษ รับประกันความพึงพอใจ

ตัวอย่าง Resume นักพัฒนา SAP (SAP Developer) ฉบับที่ 185

Resume Example SAP Developer #0185 ประมาณ 1335 คำ

เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Enel - SAP Solution Architect ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 10 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้

จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 12 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ

สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้

ประวัติงานต่อเนื่อง 10 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
มีการกล่าวถึง SAP ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR สายนักพัฒนา SAP ให้ความสำคัญ
ประสบการณ์ 12 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง

เนื้อหาในเรซูเม่ฉบับนี้

JESSICA CLAIRE

Enel - SAP Solution Architect

[email] (555) 432-1000 100 Montgomery St. 10th Floor

Professional Summary

Manager with over 10+ years of successful experience in Managing, Leading and designing. Recognized consistently for performance excellence and contributions to success in Enterprise management space. Strengths in SAP, Human Resources and Finance business process backed by training in Management degree. Excellent communication skills and extensive experience working with clients and partners. Strong Experience in Utility and Airline industry

Experience

Enel - SAP Solution ArchitectMelbourne, FL. 12/2009 · 08/2019 - Current

Florida Institute of Technology- Melbourne

Single point of contact for any design changes to Finance and HR systems
Responsible for $4 Roadmap for Finance and workday roadmap for HCM.
Guided and influenced existing partners on recommended upgrades and enhancements to integrated solutions of SAP and Workday
Worked with customers or prospective customers to develop integrated solutions and lead detailed architectural dialogues to facilitate delivery of comprehensive solution in Human Resources space using SAP
Presented roadmap and technology infrastructure to customers, demonstrating deep familiarity with APIs, platform infrastructure, security and integration capabilities.
Worked with business team on Cost Benefit analysis for solutions
Providing Technical Guidance on SAP Security, GRC and Solution Manager. Mentoring SAP team
Architect for Workday integration project.

Architect for SAP ARIBA and CIG/Cloud Connector / Deloitte & Touche L.L.P. Manager SAP

Responsible for SAP S/4 HANA implementation and support team after go-live
Controlled costs and optimized spending via restructuring of budgets for labor, Hardware purchases and technology upgrades.
Communicated best practices among on-site and off shore personnel to align efforts and goals. Maximized performance by monitoring daily activities and mentoring team of 2 fulltime and 8 contract associates.
Applied customer feedback to develop process improvements and support long-term business needs.
Maintained team efficiency by strategically delegating daily activities, monitoring output and reward rewarding positive contributions.
Cross-trained existing employees to maximize team agility and performance.
Achieved or exceeded financial goals on regular basis by controlling expenses and optimizing schedules.
Onboarded new employees, including training, mentoring and new hire documentation.

SAP Analyst LeadCity, STATE. 06/2017- 11/2017

Federal Mogul Motor Parts

Collaborated closely with upper management to drive strategy through development and implementation of Cloud based CRM Sales module (C4C)
Oversaw installation of software programs and hardware systems to meet business requirements.
Lead offshore team on CRM related production support issues.
Worked on implementation of SAP C4C
Conversion from SAP CRM ON premise to C4C.
Integration with SAP Hybris (external facing) with SAP CRM on Premise Backend.
Designed and implemented SAP Hybris.

SAP LeadCity, STATE. 06/2013 - 05/2017

City National Bank

Leading SAP projects Work on SAP audit activities
Working with Vice president to manage budget Working with vendors on SOW's.

Mentoring Junior resources / Managing Technical interface development.

Designed and implemented Security model for CRM users.
Conduct detailed analysis sessions with end users and business subject matter experts (SMEs).
Working on Leading efforts on implementing DNB360.
Managed/Lead end to end interface project.

SAP LeadCity, STATE- 07/2009 - 06/2013

Southern California Edison

Responsible for solution delivery of multiple SAP projects.

Responsible for SDLC process.

Provide SAP-HR design solutions for Benefits and payroll, including full life-cycle implementation. Lead project to implement various parts of onboarding process including e-recruiting.
Served as the Lead Architect for all SAP related Developments.
Managed Rebate programs on technical capacity
Single point of contact for SAP design changes.
Assist on Resource planning and budgeting.

Monitor SLA's, Progress on projects / Support work.

Prioritize enhancements/Change requests during development life cycle.

SAP ABAP LeadCity, STATE 08/2006 - 07/2009

Warner Bros. Entertainment Co

Reporting to the Director MIS, responsible for providing expert knowledge for software
development on customer projects and for live site support projects for FI, SD and MM functions.
Leading Release Management area by coordinating with technical and functional teams getting transports validated.
Managed resources to support day to day activities on ABAP and Portal.
Maintained Validations and substitutions related enhancements.

Assisted in Configuring Special Purpose Ledgers.

Meet with process/functional team to determine their needs, gather and document requirements,. Communicate with business partners throughout the development project to manage customer expectations, resolve issues and update project status to management.

Responsible for customization of Solution Manager.

Single point of contact for design changes in FI-CO area.
Performed hands on development on various critical objects in FI-CO and SD functions of SAP. Performed lead role/activities in several in-house Upgrade projects.
Conducted workshops for HR transformation project.

Position

Fujitsu - SAP HCM Delivery Manager/ Sr. Consultant

Worked closely with the Functional and Technical team Leads to keep a check on Team progress and monitoring the deliverables as per the requirements.

Education

Master of Science: computer · information systems
University of Mumbai
Masters in Management: Human · Resources Management

Skills

SAP enterprise systemSolutions deployment

สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้

ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Enel - SAP Solution Architect ประสบการณ์ 10 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 12 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ

อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ