ตัวอย่าง Resume นักพัฒนา SAP (SAP Developer) ฉบับที่ 252
Resume Example SAP Developer #0252 ประมาณ 848 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Business Process Lead SAP SRM Implementation ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 15 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 11 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 15 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- มีการกล่าวถึง SAP, Salesforce ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR สายนักพัฒนา SAP ให้ความสำคัญ
- ประสบการณ์ 11 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 34+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Kristy Claire is a precise, detail oriented corporate professional with 15 years' experience in the P2P arena. She is experienced in Ariba/ SAP product implementations and upgrades. Kristy has expertise with products in the Ariba Enterprise Spend Management suite with a focus on products related to Sourcing and Analysis as well as the Ariba Network and, most recently, SAP Supplier Relationship Management (SRM). She is skilled in change management planning including communication, testing, and training plan development. Kristy has a proven ability to manage functional design, test plan development and execution, training development and facilitation, and managing vendor relations.
Highlights
- - SAP Expertise: MM, PM, PtA, SRM - Ariba Expertise: Sourcing, Contracts, Supplier Performance/ Relationship Management, Analysis, Buyer, Ariba Network - Procurement Expertise: Materials, Services, Catalogs - Change Management: Test Plan Development/Execution, Communications, Training Development / Delivery
Experience
Business Process Lead SAP SRM Implementation10/2012 - Current
Charter Spectrum
- Defined and facilitated design of functional requirements for SAP SRM supplier collaboration and RFQ functionality (as-is vs to-be processes)
- Collaborated with technical team to coordinate system changes, enhancements and issue resolution
- Led user acceptance testing for North America region; developed user testing plans and requirements; executed user acceptance testing
- Identified training requirements; developed training courses for internal/external users (User Productivity Kit (UPK) software); delivered user training to North America region Provided post go live support to end users; issue management & reporting
Supplier Enablement Lead / Toyota - City, STATE06/2012 - 10/2012
- Managed supplier onboarding process for business commerce utilizing Coupa software
- Led supplier information improvement project designed to facilitate Coupa enablement
Ariba Central Admin Team05/2012 - 08/2012
BP
- Designed and implemented a supplier relationship management (SRM) process utilizing Ariba SRM functionality
- Gathered requirements and assisted in design/testing for tool used to track ticket requests within Procurement (Salesforce)
- Designed a process to Clairele data gathering for the loading of legacy contract data into Ariba Contracts module
- Claireled change requests within Ariba Sourcing and Contracts
Communications Lead SAP Upgrade09/2011 - 11/2011
ExxonMobil Global Services Company
- Responsible for execution of communication plans related to SAP upgrade
- Collaborated with communications network on the creation of upgrade communications to internal/external users for the US and Canada
- Coordinated with business lines to ensure timely release of internal/external communications
Upstream Functional Design Lead - Ariba 9r1 Upgrade09/2009 - 08/2011
ExxonMobil Global Services Company
- Led functional requirements gathering and documentation of design for Ariba Sourcing & Analysis per business guidelines
- Developed gap analysis to facilitate as-is vs. to-be processes
- Collaborated with technical team to coordinate system changes, enhancements and issue resolution
- Managed user acceptance testing
- Designed and coordinated training module production
Supplier Enablement Team Lead - Ariba Network08/2007 - 08/2009
ExxonMobil Global Services Company
- Managed team responsible for targeting and onboarding suppliers for business commerce on the Ariba Network
- Developed and stewarded communication plan for targeted suppliers
- Coordinated and facilitated supplier forums introducing the purchase to pay process tools
- Developed training modules for internal/external users
Business Venture Manager Upstream Process Change02/2006-07/2007
ExxonMobil Global Services Company
- Defined and facilitated design of functional requirements for Ariba Sourcing & Analysis
- Collaborated with technical team to coordinate system changes, enhancements and issue resolution
- Developed and stewarded execution of communication, testing, and training plans
Change Management Team Lead Upstream Upgrade06/2004 - 01/2006
ExxonMobil Global Services Company
- Designed and implemented global change management program including communication and training strategies related to an upgrade of Ariba Sourcing & Analysis tools
- Developed training materials and supported global end user training
- Managed power user network
Enablement Center Team Lead2004-05/2004
ExxonMobil Global Services Company
- Facilitated utilization of new systems technology within the procurement organization
- Managed training program coordination for Ariba Sourcing & Ariba Buyer products
- Served as procurement global operations webmaster
Procurement Services Advisor / Ariba Upstream Lead05/2001 - 11/2003
ExxonMobil Global Services Company
- Managed $23M contract portfolio of services such as air courier, cellular, online subscriptions, multimedia, and consulting
- Worked closely with legal, audit, tax, treasurers, and risk management to ensure compliance with control requirements
- Performed system testing/quality assurance for Ariba Sourcing product
- Coordinated training team and facilitated instructor led training for global launch of Ariba Sourcing product
- Managed on-going training program for employees new to procurement and provided functionality support to end users
- Bachelor of Science: Business/Operations Management, 2001
Minor: German
Indiana University
Skills
go liveAutomotiveBusiness ProcessCatalogsChange ManagementConsultantConsultingContractsdocumentationfocusFunctionalinstructorlegalmultimediaEnterpriseNetworkOilplan developmentprocessesProcurementquality assuranceRelationship Managementreportingrequirements gatheringrisk managementSAPtaxuser trainingtraining materialstraining developmentupgradesUpgradeUpstreamwebmaster
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Business Process Lead SAP SRM Implementation ประสบการณ์ 15 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 11 ตำแหน่ง พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ