อยากได้ Resume ที่โดดเด่นกว่าตัวอย่างนี้?

ใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางได้ แต่ Resume ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงกับตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ เราเป็นมืออาชีพรับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษ รับประกันความพึงพอใจ

ตัวอย่าง Resume นักพัฒนา SQL (SQL Developer) ฉบับที่ 106

Resume Example SQL Developer #0106 ประมาณ 828 คำ

เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Reliable and Responsible Problem-Solving / INTERIM SQL SERVER MANAGER / Pinnacle Technical Resources Inc | San Jose, CA ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 4 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้

จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ

สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้

ประวัติงานต่อเนื่อง 4 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
มีการกล่าวถึง MCSE ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR สายนักพัฒนา SQL ให้ความสำคัญ
ประสบการณ์ 3 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง

เนื้อหาในเรซูเม่ฉบับนี้

Resume Example

Reliable and Responsible Problem-Solving / INTERIM SQL SERVER MANAGER / Pinnacle Technical Resources Inc | San Jose, CA

100 Montgomery St. 10th Floor(555) 432-1000 4

Professional Summary

Jessica Claire Results-focused Information Technology professional with strength in management. Proactive leader with proven skills in communication and collaboration. Having extensive military background, I am a logical thinking and disciplined person who promotes efficiency and influence positive and successful outcomes.

Experience

Reliable and Responsible Problem-Solving / INTERIM SQL SERVER MANAGER / Pinnacle Technical Resources Inc | San Jose, CA12/2021 - CURRENT

Responsible for ensuring the availability, performance, and maintenance of the organization's SQL Server database related infrastructure and applications
Supervise over a technical and professional staff that have high visibility and Exposure throughout the Department of Human Services (DHS), Department of Health (DOH), Department of Military and Veterans Affairs (DNVA), Department of Drug & Alcohol Programs (DDAP), and Department of Aging (PDA).
Manage a team responsible for the operational fitness and availability of Windows based Microsoft SQL Server databases both on terrestrial and in the cloud and applications provided or brokered by the HHS TSO.
Ensure that backup procedures for Microsoft SQL Server are designed in a manner that the business Recovery Point Objectives are met.
Participate in all aspects of performance management in relation to the Microsoft SQL Server database environment
Use tools such as IDERA Diagnostic Manager to analyze, troubleshoot, and resolve issues in real time. Maintain a proactive approach for housekeeping of databases, analysis of inefficient T-SQL queries, high consumption hardware analysis, and appropriate index maintenance as required.
Manage the configuration of servers hosting Microsoft SQL Server and other SQL Cloud databases to ensure levels of performance, availability, and security meet the business needs of the program areas across the HHS DC.
Provide technical leadership and participate in the logical and physical development of interfaces, software systems, utility programs, and other routines used by HHS DC application systems and COTS products.
Direct, manage, and lead all aspect of standards, policy, procedures, and best practices as they relate to the Microsoft SQL Server environment.
Motivated staff through acknowledgment of hard work and

SCO SERVER DBA / Dept. Of Human Services | City, STATE12/2018 - 12/2021

Troubleshoot SQL Server services outages and related applications SQL issues as they occur 24 x 7 and 365 days a year.
Analyze and solve incorrect issues in real-time writing problem resolution and even when not SQL Server related.
Provide day-to-day support for Application Developers and users as it relates to SQL Server, SQL Server Reporting Services, and Integration Services in multiple SQL Server releases up to, and including SQL Server 2019.
Manage SQL Server databases to multiple product lifecycle environments from development to mission- critical production systems.
Configures and maintains database servers and processes including monitoring system host and performance to ensure high level of performance availability, security, and backup and restore functionality for the databases.
Provide technical guidance and assistance to Application Developers for database design and structure, advanced programming techniques, efficient use of computer resources, and program error analysis.
Interface with applications and application developers in determining processing requirements, capacity planning, design and system need for use in database design activities.

CHEF DATA ADMINISTRATION / Dept. Of Human Services | City, STATE03/2011 - 12/2018

Responsible for the creation, training, maintenance and enforcement of the Department of Human Service's standards for metadata, abbreviations and model structure for enterprise wide consistency between Oracle, SQL and Mainframe application development and life cycle.
Harmonizes management objectives with multiple project management methodologies to include but not limited to Agile, Waterfall and RAD seamlessly.
Creation, maintenance and management of Data Administration's internal webpage to include full access to all updated metadata collections, approved and accepted abbreviations and complete files of accepted documentation.
Responsible for the creation, development and administration of the agencies metadata collection and data dictionary.
Responsible for the establishment and enforcement of Data Governance policies and procedures. Responsible for final acceptance testing of COTS products concerning model development for the Department of Human Services application developers and contractors.
Supervises and directs the day-to-day assignments of organized work of employees within the unit, evaluates employee performances, develops, manages and periodically reviews employee training plans.
Provide weekly updates to DHS CTO and PMO on all DAPTIV projects within DHS/DHO TSO units. Maintains weekly updates to DAPTIV and ensure that potential problems are resolved at the lowest level through DHS, DHO and OA.

Education

Associate of Applied Science | Associate in Applied Science in Avionics Sensor Sy Community College of The Air Force, Maxwell AFB, AL
88 GPA
Bachelor of Science | Bachelor of Science in Human Resource Management.
New School For Social Research, New York, NY
85 GPA · Microsoft Certified Professional (MCP) · Microsoft Certified Trainer (MCT) · Microsoft Certified System Engineer (MCSE, #1836073) · CompTIA A+ · Certified CompTIA Network+ · Certified ITIL Certified · ITIL V3 Certified

Skills

Resource AllocationAnticipating ProblemsPerformance ImprovementProblem SolvingDocumentation and RecordkeepingCritical ThinkingMicrosoft Office

สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้

ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Reliable and Responsible Problem-Solving / INTERIM SQL SERVER MANAGER / Pinnacle Technical Resources Inc | San Jose, CA ประสบการณ์ 4 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ

อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ