อยากได้ Resume ที่โดดเด่นกว่าตัวอย่างนี้?

ใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางได้ แต่ Resume ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงกับตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ เราเป็นมืออาชีพรับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษ รับประกันความพึงพอใจ

ตัวอย่าง Resume ทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ฉบับที่ 25

Resume Example Human Resources #0025 ประมาณ 473 คำ

เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง HUMAN RESOURCES/TRAINING AND DEVELOPMENT PROFESSIONAL มีประสบการณ์รวมประมาณ 3 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้

จุดเด่นของฉบับนี้ มี Professional Summary ที่สรุปความสามารถหลักก่อนเข้าสู่รายละเอียดประสบการณ์ทำงาน

สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้

ประวัติงานต่อเนื่อง 3 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง

เนื้อหาในเรซูเม่ฉบับนี้

Recruitment & Retention

HUMAN RESOURCES/TRAINING AND DEVELOPMENT PROFESSIONAL

Professional Summary

Visionary professional who achieves unprecedented results through innovation, initiative and resourcefulness. Thrives in ambiguous circumstances with minimal direction and resources; strong ability to gather and compile best practices from throughout the organization. A natural relationship builder who enrolls others to support positive change.

Highlights

Instructional Design / ADDIE Succession Planning Change Management Sales/Service & Marketing Employee Relations & Engagement Consistently "do more with less" in one of Confidential Large Retailer's smallest, fastest-paced and most productive HR Development teams, serving the largest division in the company. Play key role in division's success in producing more proficient retail leadership graduates than any other division. Earned Top Performer Award for streamlining Retail Leadership Development Program selection process by three months, enabling over-delivery on formerly unattainable goal of 100 graduates annually. Designed, developed and delivered training that led to highest-ever increase in sales in 50-year history of Confidential Large Apparel Company. As Manager of Training, Development and Customer Service for Confidential, developed several new training and HR programs that led to significant increases in morale and performance during a time of intense organizational change.

Experience

CONFIDENTIAL LARGE RETAILER, INC., City, CA

Human Resources Representative - Management and Diversity, Western Division (2007 - Present)

Position2005 - Present

Collaborate with management to achieve staffing, training, diversity, sales and operational goals in largest division of Fortune 100 corporation. Work closely with division leadership in performance management, leadership development and succession planning. Design and develop curricula for managers and sales staff. Serve as Program Lead for Leadership Development Program, Administrator for Diversity Leadership Board, and Continuing Education Liaison. Intermittently supervise two HR specialists and three generalists.
➤ Direct, manage and facilitate Advanced Retail Career Development program for high-potential assistant managers. O Trained 500 managers to date, significantly reducing store manager vacancies.
Maintain high success rate for the division: 98% of graduates are promoted compared to 85% in other divisions. Maintain reputation as first choice of directors and managers for presenting and facilitating, particularly for topics requiring excellent interpersonal skills. Sole trainer sent to Hawaii for past three years in recognition of outstanding cultural sensitivity.
Earned recognition from company president for dedication and excellence in auditing and coaching on the sales floor during major sales initiative.
Tripled participation in health challenge program. Achieved results through marketing, incentives, and recruiting all 12 division directors to support the initiative.
Human Resources Development Specialist - Retail Leadership Development Coordinator (2005-2007)
Managed extremely complex, fast-moving, award-winning Retail Leadership Development Program for field personnel. Managed recruitment, selection, evaluation and placement. Planned and directed work schedules and special projects including job

สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้

ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง HUMAN RESOURCES/TRAINING AND DEVELOPMENT PROFESSIONAL ประสบการณ์ 3 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 2 ตำแหน่ง คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ

อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ