ตัวอย่าง Resume ทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ฉบับที่ 55
Resume Example Human Resources #0055 ประมาณ 483 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง VP HUMAN RESOURCES ระดับผู้บริหาร เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประสบการณ์ 4 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
Professional Summary
A proven track record of success in setting the HR strategic direction and aligning human capital strategies that drive individual, team and organizational performance. Strong experience in delivering increased productivity and profitability through effective people initiatives that include; change management, succession planning, organizational development. M&A integration, talent acquisition, workforce management, employee engagement, and compensation design strategies.
Experience
Position
- ALLEGIS GROUP 2015-04-PRESENT ACCENTURE 2010-01-2015-03
VP Human Resources
- Rebuilding the Human Resources organization within a dynamic organization experiencing year-over-year growth in excess of 23%.
- Leading recruiting effort resulting in the hiring of over 50 new employees, an increase of 18%, in a six-month time period.
- Positions including exempt and non-exempt positions with "C" level business leaders.
- Designing and implementing a corporate-wide employee communications program, which including quarterly HR luncheons, a bimonthly newsletter, "Fully Loaded", and the first employee handbook.
- Working with the CEO and functional leaders, helping clarify, developing and implementing several new organizational designs, driving greater role clarity and definition.
- Implementing the first-ever, in-house supervisory and management training and development program, consisting of a multi-month, multi-module curriculum.
- Initiating a company-wide compensation program consisting of developing job profiles for all unique positions. marketplace benchmarking and the creation of an online compensation structure which including pay bands and ranges.
VP Global Human Resources Leader
- Designed, developed, and introduced a new online global organizational structure, driving greater functional and role clarity and increasing communications and effectiveness.
- Harmonized policies, benefits, and practices across North American organization, driving consistency and parity.
- Created compensation structures leading to the development of a career site containing position profiles and career paths.
- Designed and developed new short and long-term incentive compensation plans/programs targeted toward the leadership team and its direct reports.
- Researched, interviewed and selected for implementation the first-ever human capital management tool.
- Developed on-boarding processes, accelerating the effectiveness of newly hired high potential employees.
- BERKSHIRE HATHAWAY 2008-01-2009-12
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง VP HUMAN RESOURCES โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 4 ตำแหน่ง คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ