ตัวอย่าง Resume ทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ฉบับที่ 56
Resume Example Human Resources #0056 ประมาณ 443 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง EXECUTIVE ระดับผู้บริหาร มีประสบการณ์รวมประมาณ 3 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 3 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- ประสบการณ์ 3 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
Professional Summary
Global Human Resources Management Experience | Leadership Development | Startup Operations Highly experienced HR Executive with proven record of facilitating profitability through expert development and management of corporate human resource operations. Special expertise in building and leading top- performing teams, turning around troubled organizations, and establishing HR departments from scratch. Adept at directing all HK functions, including recruiting, talent development, employee relations, and policy design. Experienced at utilizing internet technologies to improve organizational performance.
Experience
Position2010 Present
- Oversee all HR operations for 250-person publishing company's New York and Boston offices, and assist with Chicago office as needed. Supervise staff of five. Carry out recruiting, hiring, terminations, strategic planning, policy and procedure development, and performance reviews. Managed compensation and benefits programs. Actively involved in corporate-wide programs, such as reorganizations. Additionally in charge of Facilities operations. Administer $1M budget.
- Established company's Boston office, including staffing and all operational procedures.
- Increased efficiency by designing and implementing formal performance review process and developing standardized social media policies for all employees.
- Enhanced compliance and staff performance by updating company handbook.
- Provided critical assistance during company's shift to digital publishing, and coordinated downsizing
- Improved productivity and employee satisfaction by leading development and launch of corporate Intranet for all documentation, benefits access, calendars, and newsletter.
- Lowered costs by identifying and implementing new benefits plans and renegotiating equipment leases.
Global Vice President
COMPANY NAME Human Resources
- Directed HR operations for startup web advertising technology company. Expanded program as company grew from 50 to 250 employees worldwide. Developed IIR standards and procedures; customized to meet specific regulatory requirements of each location. Hired and supervised staff of seven. Administered $1M budget. Created entire Human Resources department and implemented organizational structure, training and recruiting programs, performance appraisal system, and HRIS system. Opened offices in Korea, Japan, Australia, UK, Russia, and New York.
- Developed all benefit plans and corporate handbook.
Vice President
COMPANY NAME Human Resources
- First Senior HR Executive at large media & publishing company's New York office Supervised staff of five. Played major leadership role during company's rapid growth from $24M to $200M. Provided assistance and support for London, San Francisco, Los Angeles, and Chicago offices. (continued)
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง EXECUTIVE ประสบการณ์ 3 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 3 ตำแหน่ง คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ