ตัวอย่าง Resume ทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ฉบับที่ 244
Resume Example Human Resources #0244 ประมาณ 661 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Human Resources Manager ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 15 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 15 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- มีการกล่าวถึง SPHR ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR สายทรัพยากรบุคคล ให้ความสำคัญ
- ประสบการณ์ 5 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 22+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Senior Human Resources business partner with strong recruitment, employee development, and management skills. Creative manager with a passion for engaging employees for the success of the organization, as well as the employee. Experienced professional in Human Resources responsible for the startup and design of HR departments in two successful businesses with multi-site responsibilities. Designed and implemented HR policies, procedures and programs. A proven leader in charge of designing and managing a successful corporate wellness program resulting in significant savings. Lifelong learner with bachelors degrees in Human Resources Management and Accounting, as well as SPHR certification. Achievements & Areas of Expertise Achievements: Developed and managed an aggressive recruiting, training, and development program in the regional Human Resources Department of a cable, internet, and phone company, growing from 1 to 5 regional offices in Columbus and Cleveland, and from 10 to more than 300 employees. Designed and implemented a recruiting & on-boarding program for Spanish-speaking applicants to become employed in the U.S. Developed and implemented a corporate health and wellness program, resulting in significant cost savings. Evaluated and managed system conversions of health insurance, online hiring, payroll and 401(k) plans. Winner of the WOW! Award, *Take A Chance* category for creative design/implementation of a successful hiring & on-boarding program. Awarded Manager of the Quarter in 2013. Expertise: Strategic HR Planning Employee Relations Training & Development Policy Design & Administration Recruiting & Staffing Compensation & Benefits Workers Compensation Federal & State Compliance Performance Management Budgeting Multi-site Management Safety Management Certified Human Resources Professional with extensive employee relations experience in a full range of functions, as well as success in simultaneously managing multiple projects. - Guest services - Inventory control procedures - Merchandising expertise
Highlights
- - Loss prevention - Cash register operations - Product promotions
Experience
Human Resources Manager01/2012 - Present
Pyramid Hotel Group
- Manage Human Resources Department and staff at Ohio distribution center responsible for providing merchandise to 240 stores within midwest region.
- Designed and implemented employee training programs to improve company culture, leadership, and internal interview/recruitment processes.
- Responsible for recruiting, staffing, development, training, succession planning, performance management, employee relations, compensation, benefits, payroll, safety, workers compensation, federal and state compliance.
Senior Regional Human Resources Manager01/2001 - 01/2010
Pyramid Hotel Group
- Start up and manage the Human Resources Department and staff for the Ohio Region of WOW! Internet, Cable and Phone, 10 time J.D.Power and Associates Award winner, offering cable, high speed internet and telephone services to residential and commercial customers, working in Columbus and Cleveland offices.
- Plan and develop key business partnerships with senior management.
- Instrumental in creating and maintaining an open, honest, value-based organizational culture.
- Responsible for recruiting, staffing, development, training, succession planning, performance management, employee relations, compensation, benefits, payroll, safety, workers compensation, federal and state compliance.
Human Resources Manager / Accenture - Lexington, KY01/1997 - 01/2001
- Manage the Human Resources Department for three companies specializing in commercial/industrial painting and coating, commercial/ industrial construction and computer control system engineering.
- Responsible for recruiting, staffing, development, training, succession planning, performance management, employee relations
- compensation, benefits, federal and state compliance.
- Additional responsibilities include EEOC Officer.
Human Resources Consultant01/1998 - Present
Winchester Vision Care, Inc
- Provide consulting services, in all aspects of Human Resources for a three doctor optometric practice.
- Responsibilities include recruiting, hiring, compensation, benefits, policies, procedures, performance management and compliance.
Bachelor of Science: Management Accounting / Management Accounting
Franklin University
Education
- Bachelor of Science: Human Resource Management
- Franklin University - Columbus, Ohio · Human Resource Management Certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) by Society for Human Resource Management Jessica Claire, SPHR
Skills
benefitsCableconsultingemployee relationsemployee trainingsenior managementhiringHuman Resource ManagementHuman Resourcesleadershiporganizationalpaintingpayrollperformance managementpoliciesprocessesrecruitingrecruitmentsafetystaffing. system engineeringtelephonePhone
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Human Resources Manager ประสบการณ์ 15 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ