ตัวอย่าง Resume งานบริหารโครงการ (PMO) ฉบับที่ 106
Resume Example PMO #0106 ประมาณ 889 คำ
เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Manager, Project Management Office ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 6 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้
จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ
สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้
- ประวัติงานต่อเนื่อง 6 ปี เห็นการเติบโตของตำแหน่งได้ชัด
- มีการกล่าวถึง Power BI, Tableau ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR สายงานบริหารโครงการ ให้ความสำคัญ
- ประสบการณ์ 5 ตำแหน่ง ไล่ระดับจาก Junior ขึ้นไปจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน
- Professional Summary กระชับ ใช้คำที่สื่อความสามารถได้จริง
- มีทักษะแยกเป็นหมวด 11+ รายการ ให้ HR เห็นสเปกครบถ้วน
Professional Summary
Customer-driven professional with experience in program management and consulting by managing global cross-functional programs and projects. Experienced in collaborating with cross-functional teams and stakeholders to develop project roadmaps to drive operational efficiency capabilities, improve customer experience, and reduce cost. Strong communicator experienced working with senior leadership and c-suite executives, influencing multiple key stakeholders to gain buy-in through effective storytelling, and negotiating with internal team members/ vendors to keep projects on-track. - Project Management: Process Improvement, Certified Scrum Product Owner, Requirements Writing, Resource Allocation, Project Planning, Agile and Waterfall Methodologies - Soft Skills: Team Leadership, Relationship Building Problem Resolution, Team Collaboration, Complex Problem Resolution, Ability to learn and quickly adapt - Documentation and Reporting: Confluence, Visio, Power BI, Tableau, Domo, SQL Server, Staff Training
Highlights
- - Scrum Alliance Scrum Master and Product Owner - Recognized as Procurement Employee of the Month - February 2021 for outstanding performance and team contributions. - Created highly effective new program that significantly impacted efficiency and improved operations. - Leadership Team for Texas ASPIRE Resource group from 2020-2022 leading communications and career development
Experience
Manager, Project Management Office05/2022 - Current
Iron Mountain
- Maturing the Process Re-Engineering and Automation program by leading 2 developers and 1 business analyst to address concerns with Procurement purchasing tools and processes (i.e. Ariba, Oracle, Globality, SLP, and Fieldglass)
- Responsible for change management efforts and integrating different technologies to create a seamless experience for customers and associates.
- Maintain contact with business unit executives and assisted in developing procedures to identify and track value-added services.
- Developing a continuous improvement program by mapping out the Procurement system process to identify options to boost productivity, improve quality and reduce costs.
Project Manager - Strategic Planning06/2020- 05/2022
Texas Health & Human Services Commission
- Own multi-year plan by partnering with Finance and HR to develop a hiring strategy, maintain budget and assist with resource allocation
- Managed cross-functional team to develop new KPI calculations for leadership team to gain insights for business decisions
- Oversee the strategy and integration of an external technology solution by leading 3 developers, 1 business analyst, 1 architect, and 2 testers to reduce FTE hours effort on supporting customer support documentation issues
- Manage C-Suite technology portfolio reporting by collaborating with product owners and squad leaders to ensure department project portfolio's deliverables are aligned to enterprise initiatives and timing.
Program Manager - Procurement Automation06/2019 - 06/2021
Control Tec
- Developed 3 year Automation and Re-engineering initiative road maps, established project timelines, facilitated interviews with key stakeholders to create clear business requirements and developed communication strategy to update senior leadership team on progress. - Managed a global cross function team to create a customer help desk solution to address customer's concerns with multiple channels of support (phone, ServiceNow tickets, and chatbot solutions); resulted in an increase in our NPS score by 42%.
- Built and led a project team to develop a new process addressing vendor's concerns regarding on-time payments: resulting in a 4,000 FTE hours per year savings and an organization restructure
- Led global cross-functional project team to automate 70% of Contract document process volume: resulting in a reduction of cycle time up to 5 days, and saved 900+ FTE hours per year.
- Led the customer interface re-design website for all Fidelity enterprise purchasing and change management strategy to address customer utilization rate, resulting in increased usage of 72%.
- Managed and Mentored a talented team of 3 assocaites through extensive training and consistent feedback.
Project Manager, PMO05/2017 - 06/2019
Fidelity Investments
- Forecasted, scheduled and monitored project timelines, personnel performance and cost efficiency.
- Created the onboarding and training program to reduce the upskill time for new hires, resulting in a 91% satisfaction with onboarding process and a reduction in up skill time for critical new associates from 5 months to 2 months.
- Analyzed Procurement NPS data comments leveraging text analytics software and developed a Tableau dashboard to showcase the voice of the customer; resulted in presenting to leadership and developing a program to address process issues
- Proposed solution and developed strategy to create the Portfolio Project Management (PPM) program by creating a process for all projects
- to be submitted, prioritized, and allocated resources; resulted in an increase of 36% on-time project delivery
- Oversaw implementation of Microsoft SharePoint and stood up the document governance program, creating a process ensuring documents were stored correctly and tagged with the applicable confidentiality level
Senior Planning Consultant01/2015 - 06/2017
Fidelity Investments
- Responsible for advising workplace clients of Fidelity's 401(k) offerings including investment strategies, new product offerings, and benefits planning
- Ability to understand, prioritize, and communicate partner requirements, and share new ideas and concepts back to external partners.
- Responsible to implement and communicate with clients around 401K DC Plans, Tax Exempt Plans, and Retirement Tools.
Education
- Bachelor of Science: Economics and Business Administration, 01/2014
- Texas A&M University - College Station, Texas
Skills
JIRAJira AlignProcurement: Vendor Selection and ManagementContractual NegotiationsBudget ControlOther: Power AppsPower AutomatePower BIBlue PrismSharePointMS Teams
สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้
ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Manager, Project Management Office ประสบการณ์ 6 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 5 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น พร้อมทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ
อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ