อยากได้ Resume ที่โดดเด่นกว่าตัวอย่างนี้?

ใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางได้ แต่ Resume ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงกับตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ เราเป็นมืออาชีพรับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษ รับประกันความพึงพอใจ

รับเขียน Resumeรับเขียน Cover Letter

ตัวอย่าง Resume งานบริหารโครงการ (PMO) ฉบับที่ 107

Resume Example PMO #0107 ประมาณ 870 คำ

เรซูเม่ฉบับนี้เป็นตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Senior Business Analyst ระดับอาวุโส มีประสบการณ์รวมประมาณ 14 ปี เรานำมาวิเคราะห์เพื่อให้เห็นว่า โครงสร้างมีจุดเด่นอย่างไร และส่วนใดนำไปปรับใช้กับข้อมูลของคุณได้

จุดเด่นของฉบับนี้ แสดงประสบการณ์ทำงาน 6 ตำแหน่ง พร้อมหน้าที่และผลงานของแต่ละช่วงอย่างเป็นลำดับ

สิ่งที่ควรสังเกตในตัวอย่างนี้

เนื้อหาในเรซูเม่ฉบับนี้

JESSICA CLAIRE
Senior Business Analyst
Montgomery Street, San Francisco, CA 94105 - (555) 432-1000- [email]

Professional Summary

Dynamic, versatile, hands-on Delivery Solutions Professional who leads teams to design and implement successful IT projects that align business and IT objectives and deliver rapid results. Excellent communicator, detailed oriented, able to ramp quickly, and thrives on building relationships.

Highlights

  • - Strategic Planning Change Management - Project Management - Budget Planning - Resource Planning - Vendor Management

Experience

Senior Business Analyst10/2000 - 12/2004
Caci International Inc.
  • Texas Guaranteed Student Loan Corp - CACS System Texas Department of Health and Human Services Commonwealth of Kentucky - ADVANTAGE Financial Mecklenburg County - ADVANTAGE Financial State of Louisiana - ADVANTAGE Financial.
Senior Business Analyst/Team Lead/Project Manager12/2004 - 12/2006
Ceridian Corporation
  • Test Lead/BSA on ADVANTAGE Financial Implementation
  • Interpreted client requirements, business needs and project objectives, via feedback sessions and client meetings, in collaboration with all stakeholders
  • Documented business and functional requirements using use cases, process flows, and other techniques
  • Tracked and reported system test effort in relation to overall project status and milestones
  • Served as the liaison between the remote technical team and the project ensuring that software fixes/patches were delivered in accordance with the overall project plan
  • Oversaw writing and maintenance of all user acceptance testing plans.
Manager, Customer Support / Pfizer - Long Island City, NY12/2006 - 03/2009
  • Manage staff members located in Bangalore, India
  • Responsible for staff leveling, scheduling and reporting metrics to upper management
  • Provided functional expertise and technical resources in support of the ADVANTAGE Financial ERP software to a client base of over 180 sites including state & local governments, universities and school districts
  • Responsible for issue resolution and testing the ADVANTAGE Financial System for software defects, reporting found defects and providing possible solutions to correct the problem
  • Served as the Point of Contact for South Region clients for issue escalation, resolution, patch deployment and upgrade support - Developed and delivered training to the client community.
Manager, Design And Testing Services/PMO Manager03/2009 - 04/2015
Cb Richard Ellis
  • Overall responsibility for the management of all IT projects
  • Introduced and implemented the Agile (Scrum) methodology to the project office
  • Created Scrum Processes (daily stand ups, scrum boards, artifacts, estimation process, etc.)
  • Modified SDLC to include Scrum processes and procedures
  • Reviewed product and project feature backlog to ensure clear definition
  • Audited and tracked ongoing projects at regular intervals to ensure projects were on course and following the approved methodology
  • Identified risks and implemented mitigations to minimize changes to project scope, schedule or resources
  • Oversaw RFP process for IT related proposals
  • Presented IT status to Executive Steering Commitee
  • Provided a program baseline or the "road map" for implementation of a project
  • Responsible for $6-10M corporate project budget, including FTE and staff augmentation cost
  • Supervised Project Managers, Business System Analysts and Quality Assurance staff (approximately 30 team members)
Manager, Solutions Delivery07/2015 - 12/2016
University Federal Credit Union
  • Oversaw a cross functional team of information technology professionals, business analysts and project managers, who were engaged in delivering business solutions
  • Accountable for the team execution of projects of all sizes to ensure objectives are met on-time and within cost including controlling project risk
  • Responsible for building team resource plans and forecasts
  • Assisted in the preparation of the annual IT budget
  • Manages performance and conducts evaluations of professional staff, including ongoing coaching and mentoring
Senior, Project Manager (Technical)03/2017 - Current
Charles Schwab, Inc
  • Successfully managed the following projects: Dev Access and Isolation (SOD), Bank 36 SOD (MRA 31), STS Agile Job Description, Application Onboarding, and IGA Tool Deployment/MyAccess. Continuously sought to manage high-profile, at- risk projects. Developed a respectable worClaire relationship with executives and tech owners, by demonstrating strong ownership and leadership of each project
  • Bank 36 SOD Project - Stepped into the project inflight and quickly ramped. Worked with application teams throughout the firm to ensure requirements of MRA31, in relation to SOD, were met by the agreed upon deadline
  • App Onboarding - Brought into the project when the status was yellow. Within 1.5 months, the project was trending green. Enhanced the application tracker/milestone schedule dashboard to provide transparency to leadership on status. Onboarded 50 HFRR applications by the agreed upon deadline. Increased team morale by actually listening and understanding the teams challenges and removing obstacles
  • IGA Tool Deployment - Assigned the management of the migration of applications and services from the legacy applications (IGA and Request Center) to MyAccess. Appproximately xx applications and xx services were successfully onboarded to MyAccess. Developed a migration tracker to detail the 20+ migrations (CRQs) to pre-production and production. Inherited the management of the overall project schedule because milestones were not being properly highlighted and at-risk tasks were not adequately monitored. Developed a system that provided transparency and held resources accountable for assigned work

Education

  • MBA: Business Administration and Management
  • Louisiana State University - Baton Rouge, LA · Business Administration and Management
  • Bachelor of Science: Accounting
  • Louisiana State University - Baton Rouge, LA Accounting

สรุปว่าจะได้อะไรจากตัวอย่างนี้

ตัวอย่างนี้ช่วยให้เห็นแนวทางการเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง Senior Business Analyst ประสบการณ์ 14 ปี โดยเปิดด้วยบทสรุปที่บอกจุดเด่นของผู้สมัคร ตามด้วยประสบการณ์ทำงาน 6 ตำแหน่ง และข้อมูลการศึกษาที่จำเป็น คุณสามารถนำลำดับและวิธีนำเสนอไปปรับใช้ โดยเปลี่ยนรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของคุณ

อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ที่ชนะต้องเขียนให้ตรงตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเฉพาะ ตัวอย่างนี้คือต้นแบบ ไม่ใช่สำเนา ทีมเรซูเม่ของเรารับเขียน Resume และ Cover Letter ภาษาอังกฤษให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ส่งงานใน 2 วัน รับประกันความพึงพอใจ

← ตัวอย่างก่อนหน้า (#0106)กลับไปหน้างานบริหารโครงการตัวอย่างถัดไป (#0108) →