ในโลกของการขาย “คำพูด” และ “การนำเสนอ” คือหัวใจสำคัญของความสำเร็จ แต่ก่อนที่คุณจะได้พูดกับลูกค้ารายใด คุณต้อง “ขายตัวเอง” ให้ได้เสียก่อน และเครื่องมือแรกที่นายจ้างจะเห็นก็คือ เรซูเม่ของคุณ

สายงานขายถือเป็นหนึ่งในอาชีพที่มีการแข่งขันสูง และมีตำแหน่งหลากหลาย ตั้งแต่พนักงานขายทั่วไป ไปจนถึง Sales Engineer, Medical Sales, หรือผู้จัดการฝ่ายขายระดับประเทศ ความแตกต่างอยู่ที่ว่า คุณจะสื่อสารความสามารถและผลงานของคุณออกมาได้ชัดแค่ไหนในหน้าเดียว

บทความนี้จะพาคุณไปรู้จัก

• ✅ ส่วนประกอบที่จำเป็นของ Sales Resume ที่ดี
• ✅ วิธีเขียนแต่ละส่วนอย่างมีเทคนิค (เน้นผลลัพธ์และตัวเลข)
• ✅ ตัวอย่างเรซูเม่สายงานขายจริง พร้อมวิเคราะห์ทีละส่วน
• ✅ คำแนะนำจากมุมมอง HR และระบบ ATS (AI ที่คัดเรซูเม่)
• ✅ เคล็ดลับเสริมให้ผ่านการคัดเลือกทั้งจากคนและระบบ

1. ส่วนประกอบที่จำเป็นของ Sales Resume ที่ดี

โครงสร้างเรซูเม่ที่ควรมีทุกฉบับ

1. ข้อมูลติดต่อ (Contact Info) – ชื่อ, เบอร์, อีเมล, ที่อยู่โดยย่อ, LinkedIn

2. สรุปประวัติย่อ (Professional Summary) – บอกว่า “คุณคือใคร” ภายใน 3–4 บรรทัด

3. ทักษะหลัก (Key Skills) – ระบุเป็น Bullet ชัดเจน

4. ประสบการณ์ทำงาน (Work Experience) – เขียนแบบ “Action + Result”

5. ความสำเร็จเด่น (Achievements) – รางวัล, เกินเป้า, ลูกค้ากลับมาซื้อซ้ำ

6. การศึกษา (Education) – ระบุเฉพาะที่เกี่ยวข้อง

7. ใบรับรอง / เครื่องมือ (Certifications & Tools) – โชว์ศักยภาพเพิ่มเติม

8. ภาษา (Languages) – สำคัญถ้าทำงานกับลูกค้าต่างชาติ

📌 ไม่จำเป็นต้องใส่ข้อมูลส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวข้อง เช่น วันเกิด, น้ำหนัก, รูปร่าง

2. วิธีเขียนแต่ละส่วนอย่างมีเทคนิค (เน้นผลลัพธ์และตัวเลข)

💡 ใช้ตัวเลข/เปอร์เซ็นต์เสมอ เช่น

• ปิดยอดขายเฉลี่ย 8 คัน/เดือน

• เพิ่มยอด Reach 64%

• ลูกค้ากลับมาซื้อซ้ำเพิ่มขึ้น 32%

3. ตัวอย่างเรซูเม่สายงานขายจริง พร้อมวิเคราะห์ทีละส่วน

ตัวอย่าง: วรเมธ ขายเก่งมาก

4. คำแนะนำจากมุมมอง HR และระบบ ATS (AI ที่คัดเรซูเม่)

สิ่งที่ HR มองหา

• ความสามารถที่ “ใช้งานได้จริง”

• มีผลงานชัดเจน ไม่ใช้คำฟุ่มเฟือย

• ทักษะที่ตอบโจทย์ธุรกิจ (CRM, ปิดการขาย, วางแผน)

สิ่งที่ ATS มองหา

• คำเฉพาะ (เช่น “Salesforce”, “Leasing”, “C-Segment”)

• คีย์เวิร์ดตรงตำแหน่ง (Job Description Matching)

• ไม่มีข้อมูลที่เป็นรูปภาพหรือกราฟิกมากเกินไป

✅ แนะนำให้ใส่เรซูเม่ในรูปแบบ Word (.docx) ถ้าส่งผ่านระบบสมัครงาน
✅ แนะนำ PDF ถ้าส่งตรงผ่านอีเมลหรือพิมพ์

5. เคล็ดลับเสริมให้ผ่านการคัดเลือกทั้งจากคนและระบบ

หลักเขียนเรซูเม่ให้โดดเด่น

• ใส่คีย์เวิร์ดที่ “ตรงกับงาน” และ “เป็นของจริง”

• ใช้ Bullet Point ให้สแกนได้เร็ว

• ใช้ภาษาเชิงผลลัพธ์ ไม่ใช่เพียงหน้าที่

Tools แนะนำ

• เช็กคำผิด: Grammarly (อังกฤษ), ให้เพื่อนช่วยอ่าน (ไทย)

• Template: ใช้ Resume Template ที่อ่านง่าย ไม่เยอะเกินไป

ทำไว้ 2 เวอร์ชัน

• มีรูป สำหรับบริษัทดั้งเดิม

• ไม่มีรูป สำหรับบริษัทสมัยใหม่/ใช้ระบบ ATS

✅ เรซูเม่ตัวอย่าง: ภาษาไทย (พร้อมคำอธิบาย)

ฟอร์แมตนี้เหมาะสำหรับใช้งานจริง ทั้งส่งออนไลน์ หรือพิมพ์เป็นไฟล์ PDF
ใช้โครงสร้างที่อ่านง่าย สแกนเร็ว เน้นผลลัพธ์ และคีย์เวิร์ดที่ระบบ AI ดึงไปใช้ได้

👤 ข้อมูลส่วนตัว (Contact Information)

วรเมธ ขายเก่งมาก
โทร: 089-123-4567
อีเมล: vorameth.sales@gmail.com
LinkedIn: linkedin.com/in/voramethsales
ที่อยู่: เขตบางนา, กรุงเทพมหานคร

📝 ทำไมดี?
ใส่ข้อมูลครบทุกช่องทางติดต่อ และมี LinkedIn ซึ่งเพิ่มความน่าเชื่อถือ

🧭 สรุปประวัติย่อ (Professional Summary)

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายรถยนต์มือสอง มีประสบการณ์มากกว่า 4 ปี เชี่ยวชาญการขายรถญี่ปุ่นระดับ C-Segment และรถยุโรปพรีเมียม มียอดปิดการขายรวมกว่า 160 คัน คิดเป็นมูลค่ากว่า 95 ล้านบาท มีความสามารถในการจัดการเอกสารสินเชื่อ-ไฟแนนซ์ และมีคะแนนรีวิวบริการจากลูกค้าเฉลี่ย 4.9/5.0

📝 ทำไมดี?

• มี “ตัวเลข” และ “คีย์เวิร์ดเฉพาะ” เช่น “C-Segment”, “สินเชื่อ”, “รีวิว”

• สรุปจุดแข็งภายใน 4 บรรทัดแรก ดึงดูดสายตา

🔑 ทักษะสำคัญ (Key Skills)

• การปิดการขาย (Closing Techniques)

• การเสนอ Financing / Leasing

• CRM และระบบ Line OA

• การเจรจาต่อรอง

• การดูแลหลังการขาย

• ความรู้เรื่องรถยนต์และรุ่นต่าง ๆ

• ความสามารถเชิงดิจิทัล (Excel, Canva, Google Sheets)

📝 ทำไมดี?

• แยกหมวดหมู่เป็นพ้อยต์ สั้น กระชับ

• มีทักษะเฉพาะที่สายงานขายรถต้องใช้จริง เช่น Financing และ CRM

💼 ประสบการณ์ทำงาน (Professional Experience)

พนักงานขายรถยนต์
บจก.สมาร์ทคาร์ พลัส | ม.ค. 2564 – ปัจจุบัน

• ปิดการขายรถยนต์มือสองเฉลี่ย 8 คัน/เดือน รวมมูลค่าขายกว่า 50 ล้านบาทในปี 2023

• ให้คำแนะนำด้านสินเชื่อแก่ลูกค้า ร่วมกับไฟแนนซ์กว่า 5 แห่ง

• สร้างระบบติดตามลูกค้าผ่าน Google Sheets และ Line OA ทำให้ยอดซื้อซ้ำเพิ่มขึ้น 32%

• ได้รับรีวิว 5 ดาวจากลูกค้าบน Facebook Page บริษัทกว่า 120 ราย

เจ้าหน้าที่ขายรถมือสอง (Part-time)
โชว์รูมรถบ้าน K9 | มิ.ย. 2562 – ธ.ค. 2563

• ประสานงานกับลูกค้าออนไลน์ผ่าน Marketplace และ Facebook Group

• ปิดการขายผ่านการ Live สด และกลยุทธ์ Flash Promotion

• ช่วยวางแผนจัดลำดับรถเด่นในเพจ ทำให้ยอด Reach เพิ่มขึ้น 64%

📝 ทำไมดี?

• ทุกหัวข้อใช้สูตร “Action + Result”

• แสดงผลงานเป็น “ตัวเลข” ที่จับต้องได้ เช่น % ยอดซื้อซ้ำ

• แสดงทักษะด้านเทคโนโลยี และ Digital Selling

🏆 ความสำเร็จ / รางวัล (Achievements)

• 🥇 Top Sales 3 ไตรมาสติดต่อกัน (2565)

• 🏆 ได้รับคำชมเฉพาะตัวจากลูกค้า “บริการเหมือนญาติ”

• 🎖️ ได้รับโบนัสพิเศษจากบริษัทสำหรับยอดขายทะลุเป้า 125%

🎓 การศึกษา (Education)

ปวส. การตลาด
วิทยาลัยเทคโนโลยีบริหารธุรกิจกรุงเทพ | 2018

📜 ใบรับรอง / เครื่องมือที่เชี่ยวชาญ

• ใบอนุญาตตัวแทนขายสินเชื่อรถยนต์ (ผ่านการอบรม Toyota Leasing)

• อบรมการขายผ่านไลฟ์สดจาก Line Certified Seller

• ใช้งาน Salesforce (พื้นฐาน) และ Google Ads Remarketing

🗣️ ภาษา

• ภาษาไทย (แม่ภาษา)

• ภาษาอังกฤษ (ระดับพอสื่อสารได้ – TOEIC 520)

🧠 วิเคราะห์จุดเด่นของเรซูเม่นี้

ตัวอย่างเรซูเม่สายงานขายรถเทียบไทย-อังกฤษ

เรซูเม่ตำแหน่งฝ่ายขาย – ฉบับมืออาชีพ (ภาษาไทย)

วรเมธ ขายเก่งมาก
📞 089-123-4567  ✉️ vorameth.sales@gmail.com  📍บางนา กรุงเทพฯ
🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/voramethsales

สรุปประวัติแบบมืออาชีพ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายรถยนต์ผู้มีประสบการณ์กว่า 4 ปี เชี่ยวชาญด้านการปิดการขายรถยนต์ญี่ปุ่นระดับ C-Segment และรถยุโรประดับพรีเมียม มียอดขายรวมมากกว่า 160 คัน มูลค่ากว่า 95 ล้านบาท มีความชำนาญด้านการจัดการสินเชื่อ การบริการหลังการขาย และการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า พร้อมทั้งสามารถใช้เครื่องมือดิจิทัลเพื่อสนับสนุนการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความเชี่ยวชาญหลัก

• การขายเชิงกลยุทธ์และการให้คำปรึกษา (Consultative Selling)

• การนำเสนอสินเชื่อและเช่าซื้อรถยนต์

• การปิดการขายรถมูลค่าสูงและการจัดการข้อโต้แย้ง

• ระบบ CRM: Salesforce, Line OA

• การบริการหลังการขายและดูแลความสัมพันธ์ลูกค้า

• การวิเคราะห์ผลการขายและการคาดการณ์ยอดขาย

📈 ประสบการณ์การทำงาน

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายรถยนต์
บจก. สมาร์ทคาร์ พลัส | มกราคม 2564 – ปัจจุบัน

• ปิดยอดขายรถยนต์เฉลี่ย 8–10 คัน/เดือน คิดเป็นยอดขายรวมกว่า 50 ล้านบาทต่อปี

• ประสานงานด้านสินเชื่อร่วมกับสถาบันการเงินชั้นนำมากกว่า 5 แห่ง ลดระยะเวลาดำเนินการอนุมัติลง 30%

• สร้างระบบติดตามลูกค้าผ่าน Line OA และ Google Sheets เพิ่มอัตราการซื้อซ้ำ 32%

• ได้รับคะแนนรีวิวเฉลี่ย 4.9/5.0 จากลูกค้าจริงมากกว่า 120 ราย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายรถมือสอง (พาร์ทไทม์)
โชว์รูมรถบ้าน K9 | มิถุนายน 2562 – ธันวาคม 2563

• ดำเนินการขายผ่านการไลฟ์สด ส่งผลให้รายได้รายเดือนเติบโต 25% ช่วงเทศกาล

• ดูแลการเจรจาขายผ่าน Facebook Marketplace และฟอรั่มยานยนต์

• วางแผนกลยุทธ์จัดเรียงรถเด่นในเพจ เพิ่มจำนวนผู้เข้าชมเพจ 64%

ความสำเร็จเด่น

• 🥇 พนักงานขายยอดเยี่ยม 3 ไตรมาสติดต่อกัน (ปี 2565)

• 💯 ทำยอดขายได้เกินเป้าหมาย 125% ในปี 2566

• 🔁 เพิ่มอัตราลูกค้ากลับมาซื้อซ้ำ 32% ด้วยระบบติดตามอัตโนมัติ

การศึกษา

ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาการตลาด
วิทยาลัยเทคโนโลยีบริหารธุรกิจกรุงเทพฯ | สำเร็จการศึกษา: 2561

ใบรับรองและทักษะด้านเทคนิค

• ผ่านการอบรมการจัดการสินเชื่อรถยนต์ – โตโยต้า ลีสซิ่ง ประเทศไทย

• เครื่องมือที่เชี่ยวชาญ: Salesforce (เบื้องต้น), Google Ads (รีมาร์เก็ตติ้ง), Canva, Line OA

• Microsoft Office: Excel (ระดับสูง), Google Sheets

ภาษา

• ภาษาไทย: ระดับเจ้าของภาษา

• ภาษาอังกฤษ: ระดับปานกลาง (TOEIC 520)

“การขายไม่ใช่แค่การพูด แต่คือการจับคู่ปัญหากับทางออก” — เรซูเม่นี้ถูกออกแบบมาเพื่อสะท้อนความสามารถอย่างแท้จริง

SALES RESUME – PROFESSIONAL EDITION (ENGLISH)

Vorameth Kaikengmak
📞 +66 89 123 4567  ✉️ vorameth.sales@gmail.com  📍Bangna, Bangkok
🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/voramethsales

🧭 Executive Profile

Results-driven Automotive Sales Executive with over 4 years of hands-on experience in the high-performance sales of C-segment Japanese and European luxury vehicles. Adept at closing complex sales, managing client relationships, and consistently exceeding revenue targets. Proven ability to generate over THB 95M in vehicle sales with a customer retention rate exceeding 30%. Passionate about data-informed selling, strategic upselling, and delivering premium customer experiences.

Core Competencies

• Strategic and Consultative Selling

• Automotive Financing & Leasing Solutions

• High-Ticket Closing & Objection Handling

• CRM Systems: Salesforce, Line OA

• Customer Retention & After-sales Excellence

• Sales Forecasting & Performance Analytics

Professional Experience

Car Sales Executive
Smart Car Plus Co., Ltd. | January 2021 – Present

• Consistently exceeded monthly targets with an average of 8–10 vehicle sales/month, generating over THB 50M in annual revenue.

• Led financing coordination with over 5 financial institutions, reducing loan approval time by 30%.

• Implemented a digital follow-up system via Line OA and Google Sheets, boosting repeat customer rate by 32%.

• Maintained an average customer satisfaction rating of 4.9/5.0 from over 120 verified clients.

Used Car Sales Associate (Part-time)
K9 Auto Group | June 2019 – December 2020

• Conducted high-converting live sales campaigns, increasing monthly sales by 25% during promotional periods.

• Managed online negotiations via Facebook Marketplace and automotive forums.

• Collaborated with marketing to enhance vehicle promotion strategy, increasing page reach by 64%.

Achievements

• 🥇 Top Sales Executive – 3 consecutive quarters (2022)

• 💯 Surpassed personal sales KPIs by 125% in 2023

• 🔁 Boosted repeat client purchases by 32% through automated follow-up campaigns

Education

Vocational Diploma in Marketing
Bangkok Business Technology College | Graduated: 2018 (B.E. 2561)

Certifications & Tools

• Certified Auto Finance Advisor – Toyota Leasing Thailand

• Tools: Salesforce (Basic), Google Ads (Remarketing), Canva, Line Broadcast Tools

• Microsoft Office: Advanced Excel, Google Sheets

Languages

• Thai: Native

• English: Intermediate (TOEIC 520)

“Sales is not persuasion. It’s alignment.” – This resume is crafted to align the right talent with the right opportunity.

💬 คำถาม–คำตอบ (Q&A) ที่คนเขียนเรซูเม่สายงานขาย “สงสัยมากที่สุด”

รวม Pain Point ที่เจอบ่อย พร้อมคำตอบแบบใช้งานได้จริง ทั้งสำหรับมือใหม่และมือโปร

❓ Q1: ไม่มีประสบการณ์ขายเลย จะเขียนเรซูเม่ยังไงให้ดูน่าสนใจ?

✅ คำตอบ: เน้นทักษะที่ “โอนถ่ายได้” (Transferable Skills) และ “เจตนารมณ์” ที่ชัดเจน

ถ้าเพิ่งเรียนจบ / เปลี่ยนสายงาน

• เขียน Summary ให้แสดง “ความพร้อมเรียนรู้” + “แรงจูงใจ”

• ยกตัวอย่างกิจกรรม หรือประสบการณ์ฝึกงานที่มีลักษณะคล้าย เช่น บริการลูกค้า, งานที่มีเป้าหมาย

• ใช้โครงสร้าง STAR (Situation – Task – Action – Result) เพื่อเล่าประสบการณ์ที่มีผลลัพธ์

ตัวอย่าง

🎯 นักศึกษาฝึกงานฝ่ายบริการลูกค้า มีทักษะการสื่อสารและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า เคยรับผิดชอบการดูแลลูกค้า 20 รายต่อวัน และได้รับคะแนนความพึงพอใจเฉลี่ย 4.7/5.0

❓ Q2: จะใส่ “ยอดขาย” แบบไหนให้ดูโปร แต่ไม่เวอร์?

✅ คำตอบ: ใช้ตัวเลขจริง + เปรียบเทียบ + ช่วงเวลา

หลักการ

• เขียนแบบ: “ทำอะไร → ได้ผลอะไร → ภายในกี่เดือน/ปี”

• หากไม่มีตัวเลขที่แน่นอน ให้ประมาณการด้วยช่วง เช่น “เฉลี่ย 5 คัน/เดือน” หรือ “มากกว่า 60 คันใน 1 ปี”

ตัวอย่างที่ดูดีและไม่เวอร์

• ปิดยอดขายรถยนต์มือสองเฉลี่ย 6 คัน/เดือน คิดเป็นมูลค่า 2.7 ล้านบาท

• ขายรถหรู (Segment E) ได้รวม 35 คัน ภายใน 8 เดือน

• ทำยอดถึง 110% ของเป้าที่บริษัทตั้งไว้ในทุกไตรมาส

🚫 หลีกเลี่ยงคำคลุมเครือ เช่น “ขายได้เยอะมาก” หรือ “ทำยอดทะลุเป้า” โดยไม่มีตัวเลขประกอบ

❓ Q3: เรซูเม่ต้องใส่รูปถ่ายไหม?

✅ คำตอบ: ขึ้นอยู่กับบริษัท – ถ้าไม่มั่นใจ ให้ทำไว้ “2 เวอร์ชัน”

• บริษัทแบบดั้งเดิม (โชว์รูม, รถหรู, องค์กรไทย): มักคาดหวังให้มีรูป (ขนาดพาสปอร์ต สุภาพ ไม่แต่งเกินไป)

• บริษัทสมัยใหม่ หรือใช้ระบบ ATS: หลายแห่ง ไม่แนะนำให้ใส่รูป เพราะ AI อาจอ่านข้อมูลไม่ได้ หรือลดความเป็นธรรม

🎯 ทางเลือกปลอดภัย: ใส่เฉพาะในเวอร์ชันที่ส่งทางอีเมลหรือพิมพ์
ถ้าส่งผ่านระบบสมัครงานอัตโนมัติ (ATS) → ไม่ใส่รูปดีที่สุด

❓ Q4: คำผิดหรือจุดพลาดที่เจอบ่อยในเรซูเม่สายขายคืออะไร?

🔻 คำผิดที่พบบ่อย

• “สามารถติดต่อสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างมีปะสิทธิภาพ” ❌

• “มีความระเอียดรอบคอบในการขาย” ❌

• “บริหารความสัมพันธุ์กับลูกค้า” ❌

✅ ควรสะกดว่า “ประสิทธิภาพ”, “ละเอียด”, “ความสัมพันธ์”

🔻 พลาดเชิงเนื้อหา

• ใช้คำซ้ำซาก เช่น “ขยัน”, “อดทน”, “ซื่อสัตย์” โดยไม่มีตัวอย่างประกอบ

• ไม่ใส่ “ผลลัพธ์” ของงานที่ทำ → ทำให้ดูคล้ายทุกคน

• ใช้ภาษาหรูหราเกินไป แต่ไม่สื่อถึงสิ่งที่ทำได้จริง

✅ ทางแก้

• อ่านทวนทุกครั้ง หรือให้เพื่อนช่วยอ่าน

• ถ้าเขียนภาษาอังกฤษ ให้ใช้เครื่องมือช่วยเช็ก Grammar เช่น Grammarly

❓ Q5: ส่งเรซูเม่เป็น Word หรือ PDF ดีกว่า?

✅ คำแนะนำ

• ถ้าส่งผ่านระบบสมัครงาน → ใช้ Word

• ถ้าส่งอีเมลโดยตรง / พิมพ์ / แนบไฟล์ → ใช้ PDF

• ทำไว้ทั้ง 2 แบบเสมอ เพื่อความพร้อม

✅ สรุป

การเข้าใจ Pain Point ของผู้สมัครคือจุดเริ่มต้นของการเขียนเรซูเม่ให้โดนใจ HR และ AI คัดกรอง
การใช้คำที่ “สื่อถึงผลงานจริง” + “หลีกเลี่ยงคำพูดคลุมเครือ” คือหัวใจสำคัญ