คุณกำลังมองหางานที่ได้รับค่าตอบแทนที่คุ้มค่าอยู่ใช่หรือไม่?
*** สั่งทำ Resume เนื้อหาดี ข้อความโดนๆ เลือกแบบสวยๆ ได้ง่ายๆ ภาษาไทย 450 บาท อังกฤษ 750 บาท ส่งได้ใน 2 วัน หรือหากมี Resume เดิมอยู่แล้ว แต่ต้องการแบบที่ทันสมัย Design สวยๆ เราจัดให้เพียง 200 บาท สั่งได้เลย ตลอด 24 ชั่วโมง
Line ID: @tfind
เจ้าหน้าที่บริหารงานขาย ถือเป็นขั้นแรกในการเริ่มต้นทำงานในตำแหน่งที่มีได้รับเงินเดือนที่สูงและคุ้มค่า ซึ่งต้องมีทักษะที่ดี มีความสามารถในด้านการบริหารการขาย เรซูเม่จะช่วยให้คุณสามารถติดต่อสื่อสารกับบริษัทที่มีชื่อเสียงได้ เรื่องจากเรซูเม่เป็นสิ่งที่บรรยายความสามารถของคุณ และคุณสมบัติต่างๆที่นายจ้างต้องการ จึงต้องมีการนำเสนอเรซูเม่ให้ดี แล้วคุณจะได้รับการติดต่อกลับเพื่อสัมภาษณ์งานในขั้นตอนต่อไป
หน้าที่ของเจ้าหน้าที่บริหารการขายคืออะไร?
หลายๆบริษัท รายได้ส่วนใหญ่มักมาจากการดำเนินการของฝ่ายขาย ดังนั้นเจ้าหน้าที่บริหารการขาย ต้องทำงานอย่างหนักเพื่อเพิ่มรายได้ให้กับบริษัท ในฐานะเจ้าหน้าที่บริหารการขาย คุณมีหน้าที่วางแผนการขาย วางแผนกลยุทธ์เพื่อเพื่มกำไรให้บริษัท ดูแลลูกค้า และทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายที่ตั้งไว้ หากได้ออกไปพบกับลูกค้า คุณจำเป็นต้องมีทักษะในการสื่อสารที่สามารถโน้มน้าวใจลูกค้าให้ซื้อสินค้าของคุณได้
เจ้าหน้าที่บริหารการขายต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?
การเป็นเจ้าหน้าที่บริหารการขาย ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญา เพียงแค่จบมัธยมก็เพียงพอที่จะเริ่มต้น แต่ต้องเป็นบุคคลที่มีความขยัน เพื่อที่จะสามารถสร้างยอดขายให้กับบริษัท อย่างไรก็ตาม หากคุณเรียนจบในสาขาการตลาด การขาย และมีประสบการณ์การทำงานด้านการขาย มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีใจรักบริการ มีความรู้ความสามารถในด้านการขายเป็นอย่างดี คุณจะได้เปรียบ และมีโอกาสได้งานมากขึ้น
เจ้าหน้าที่บริหารการขายได้รับค่าตอบแทนเท่าไหร่?
ในการทำงานในหน้าที่บริหารการขาย จะได้รับค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับแต่ละองค์กร ซึ่งจะได้รับค่าตอบแทนโดยเฉลี่ยประมาณ 1,600,000 บาทต่อปี แต่เงินเดือนนั้นจะเพิ่มขึ้นตามความสามารถของคุณ หากสามารถขายสินค้าได้เพิ่มขึ้น เงินเดือนก็จะเพิ่มมากขึ้นตามไปด้วย และอาจสูงถึง 3,200,000 บาทต่อปี
ควรเขียนเรซูเม่สำหรับเจ้าหน้าที่บริหารงานขายอย่างไร?
สิ่งที่ควรให้ความสำคัญมากที่สุด คือ ทักษะ ความสามารถต่างๆที่คุณมี และหากมีผลการเรียนที่ดี คุณก็สามารถเขียนลงไปได้ แต่ควรเรียงลำดับความสำคัญโดยให้ทักษะ และความสามารถมาเป็นอันดับต้นๆ เพื่อดึงดูดความสนในของนายจ้าง ใส่ประสบการณ์การทำงาน และลักษณะงานที่คุณเคยทำ และหากคุณมีผลงาน คุณควรระบุลงไปในเรซูเม่ด้วย
ควรใส่แบบเรซูเม่ในการเขียนหรือไม่?
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานขายเป็น ตำแหน่งที่มีการแข่งขันสูง ถ้าคุณไม่เคยมีประสบการณ์ในการเขียนเรซูเม่ คุณควรเลือกใช้แบบเรซูเม่ เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งาน
ตัวอย่างเรซูเม่สายงานขาย (Sales Resumes)
- พนักงานขาย (Sales Executive)
- ผู้แทนยา (Medical/Pharmaceutical Sales Representative)
- ผู้จัดการฝ่ายขาย (Sales Manager)
- ที่ปรึกษาฝ่ายขาย (Sales Consultant)
- เซลส์ขายรถ (Car Salesman)
- พนักงานขายของ (Storekeeper)
- ตัวแทนขาย (Sales Representative)
- ผู้ประสานงานขาย (Sales Coordinator)
- ฝ่ายขาย (Sales Associate)
- ผู้จัดการร้านขายปลีก (Retail Store Manager)
- ตัวแทนขายปลีก (Retail Sales Representative)
- ผู้จัดการขายปลีก (Retail Manager)
- วิศวกรก่อนการขาย (Pre-sales Engineer)
- ผู้บริหารผลิตภัณฑ์ (Merchandiser)
- ตัวแทนขายประกัน (Insurance Sales Agent)
- ผู้จัดการเขต (District Manager)
- ผู้ช่วยฝ่ายขาย (Sales Assistant)
- วิศวกรขาย (Sales Engineer)
- พนักงานไอที (IT Sales)
- พนักงานขายซอฟต์แวร์ (Software Sales)