ตัวอย่างเรซูเม่เจ้าหน้าที่สรรหา (Recruiter Resume)

ตัวอย่างการเขียนประวัติสำหรับสมัครตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานใหม่ รายละเอียดงาน และทักษะที่จำเป็น

รายละเอียดงานเจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานใหม่

เจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานใหม่ คือการบรรลุเป้าหมายงานด้านพนักงานขององค์กร ขั้นตอนของการสรรหาพนักงานใหม่มักจะเกี่ยวข้องกับการกำหนดความต้องการในการสรรหาตามแผนของบริษัท ให้คำแนะนำผู้จัดการ สร้างแหล่งผู้สมัครงาน ดึงดูดและประเมินผู้สมัครงาน ผู้สรรหาพนักงานฝ่ายบุคคลจะมีหน้าที่รับผิดชอบต่อผลลัพธ์ของขั้นตอนการสรรหาภายในองค์กร เจ้าหน้าที่สรรหาไม่เพียงแต่จัดการกระบวนการสรรหาเท่านั้นแต่ยังต้องดูแลคุณภาพผู้สมัคร เวลาในการว่าจ้างและงบประมาณในขั้นตอนการว่าจ้าง

ความรับผิดชอบที่ควรทราบก่อนเขียนประวัติสำหรับสมัครตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานใหม่

• หาและนำวิธีการสรรหาพนักงานที่ดีที่สุดไปปฏิบัติ
• ประสานงานร่วมกับผู้จัดการเพื่อกำหนดข้อกำหนดในแต่ละตำแหน่งงาน
• สร้างเครือข่ายเพื่อหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและเหมาะสม
• ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งว่างผ่านแหล่งต่างๆที่จะดึงดูดผู้ที่มีพรสวรรค์
• คัดกรองจดหมายและแบบฟอร์มของผู้สมัครงาน
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสามารถบรรลุข้อกำหนดของบุคคลสำหรับตำแหน่งงานนั้นได้ทันเวลา
• จัดการสื่อสังคมออนไลน์และเครือข่ายวิชาชีพเพื่อระบุและหาแหล่งผู้สมัครงาน
• ตรวจสอบเอกสารอ้างอิงสมัครงาน
• จัดการสัมภาษณ์เบื้องต้นซึ่งรวมถึง การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และตัวต่อตัว
• ประสานงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอื่นๆในการวางแผนกิจกรรมต่างๆ
• ออกแบบกลยุทธ์ในการสรรหาพนักงานใหม่ประจำปี
• ส่งเสริมชื่อเสียงของบริษัท

ทักษะที่สำคัญของเจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานใหม่ที่ดี

• ทักษะการขายที่ดี
• ความสามารถในการพัฒนาและสร้างความสัมพันธ์
• จิตวิญญาณของผู้ล่า
• การมองการณ์ไกล
• ทักษะการติดตามผลที่ดี
• ทักษะการฟังที่ดี
• มีบุคลิคที่ปรึกษาได้
• มีลักษณะดึงดูดและเข้าถึงได้

ตัวอย่างประวัติย่อ (เรซูเม่ – Resume) ภาษาอังกฤษ เจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานใหม่ – Recruiter Resume

OLIVIA WILLIAMS
[Street, City, State, Zip] | [Phone] [Email Address]

SUMMARY

Dynamic, results-focused full life cycle recruiting professional with commitment to client service and creative recruitment. Proven years of track record of success locating, identifying and closing top candidate talent, with a special emphasis on hard-to-fill positions. Build and maintain candidates relationship to ensure a consistent talent pipeline. Ability to self-manage multiple positions by sourcing, screening, qualifying, coordinating interviews, negotiating and closing candidates.

EXPERIENCE

ABC SERVICES CORPORATION, BLOOMFIELD, MI (20xx – Present)
RECRUITER

Manage the entire recruitment function across multiple business units Blackboard including IT, Business Development, Finance and Accounting, Product Development, Product Marketing, Global Services, Consulting and ASP Hosting, utilizing a consultative sourcing, assessment and selection approach that address client need in a cost effective manner.

• Consult with business and functional leaders to define competencies for specific roles.
• Interview pre-qualify, negotiate offer and close hires. Perform reference check and coach hiring manager on reference techniques.
• Regularly call upon to troubleshoot difficult positions and source, identify, attract, secure and close hard-to-find candidates.
• Edit and reformat resumes as necessary, adding relevant key keywords, increasing candidate match with client’s position.
• Perform Business Development functions to soure new clients and candidates.
• Partner with client to determine priority searches/open positions.

XYZ CONSULTING, BLOOMFIELD, MI (20xx – 20xx)
CONSULTANT/RECRUITER

• Updated database to maintain detailed records of correspondence/actions with both client and candidates.
• Performed database searches to source qualified candidates.
• Sourced potential candidates and build candidate pools.
• Interviewed/assessed candidates to qualify against client’s need.
• Provided client’s feedback/follow up to candidates after each stage of interview.
• Engaged in networking activities to source candidates.
• Posted jobs description and advertisements utilizing various jobs sites.
• Placed candidate at junior level through executive level in the field of IT, Finance& Accounting and HR.

EDUCATION

XYZ UNIVERSITY, BLOOMFIELD, MI (20xx – 20xx)
Master of Business Administration with a Minor in International Business

XYZ UNIVERSITY, BLOOMFIELD, MI
Bachelor of Science in Physical Education with a Minor in Business Administration

REFERENCES – Available on Request

 ***นี่เป็นเพียงตัวอย่างที่เราเรียบเรียงขึ้นเพื่อให้ผู้สนใจได้ปรับใช้ แต่หากสนใจทำ Resume เจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานใหม่ ภาษาอังกฤษ แบบมืออาชีพสั่งกับเราได้เลยที่ idtecresume@gmail.com สอบถามโทร 087-8314-785 หรือที่ Line ID: @tfind